Leadership Devotionals List

«conságrense, Porque Mañana El Señor Hará Maravillas Entre Ustedes». Josué 3:5

cada Día De Año Nuevo Trae Consigo Una Sensación De Expectativa. Se Cambian Los Calendarios, Se Anotan Metas, Se Hacen Propósitos Y La Gente Empieza A Hablar De Nuevos Comienzos. Hay Algo Inspirador En Encontrarse En El Umbral De Un Nuevo Año, Con La Convicción De Que Dios Todavía Tiene Más Por Hacer En Nuestras Vidas Y Por Medio De Ellas. Sin Embargo, El Líder Servidor Entiende Que, Aunque El Calendario Haya Cambiado, Dios No. Su Carácter Permanece Igual. Sus Promesas Siguen Siendo Verdaderas. Su Llamado Permanece Firme. El Mismo Dios Que Ayer Caminó Fielmente A Tu Lado Te Guiará Fielmente Mañana. La Mayor Esperanza Para El Año Que Comienza No Se Encuentra En Mejores Circunstancias, Mayores Oportunidades Ni Sueños Más Grandes. Se Encuentra En La Presencia Inmutable Del Señor, Quien Declara: «jesucristo Es El Mismo Ayer, Hoy Y Por Los Siglos». Hebreos 13:8.

«hermanos, No Considero Haberlo Alcanzado Ya; Pero Hago Una Cosa: Olvidando Lo Que Queda Atrás Y Extendiéndome Hacia Lo Que Está Adelante, Prosigo Hacia La Meta Para Obtener El Premio Del Llamamiento Celestial De Dios En Cristo Jesús». Filipenses 3:13-14

la Víspera De Año Nuevo Suele Hacer Que Las Personas Se Detengan A Reflexionar. Mientras Un Año Llega Silenciosamente A Su Fin Y Comienza Otro, Es Natural Que Piensen En El Camino Recorrido Y En El Que Esperan Seguir. Cambian Los Calendarios, El Reloj Marca La Medianoche Y Se Hacen Propósitos Con Buenas Intenciones. Sin Embargo, Para El Líder Servidor, La Víspera De Año Nuevo Significa Mucho Más Que Pasar Otra Página Del Calendario. A Dios No Le Interesa Principalmente Cambiar Las Fechas; Le Interesa Transformar Los Corazones. Un Año Nuevo No Produce Automáticamente Una Vida Nueva. El Crecimiento Espiritual Se Alcanza Mediante La Entrega Diaria, La Obediencia Fiel Y La Dependencia Constante De Jesucristo.

uno De Los Procesos De Guía Más Incomprendidos En La Vida De Un Líder Siervo Es Lo Que Llamaremos preparación Negativa. Hay Temporadas En Las Que Dios Utiliza El Conflicto, La Decepción, La Oposición, Las Dificultades, El Rechazo, La Persecución, La Pérdida, Las Puertas Que Se Cierran O Los Reveses Inesperados Para Preparar A Su Siervo Para La Siguiente Etapa De Su Llamado. Estas Temporadas Rara Vez Son Agradables, Pero A Menudo Se Cuentan Entre Las Mayores Aulas De Dios. La Preparación Negativa No Significa Que Dios Abandone A Su Siervo, Sino Que Lo Forma. Por Medio De Estas Experiencias Difíciles, El Señor Afloja Los Apegos Poco Saludables, Saca A La Luz Motivos Ocultos, Profundiza La Dependencia De Él, Fortalece El Carácter Y Prepara El Corazón Para Una Obediencia Mayor. El Objetivo No Es Escapar, Sino Quedar Libre. No Es La Amargura, Sino Estar Preparado. Dios Utiliza Estas Temporadas Para Formar Al Líder Siervo Mucho Antes De Cambiar Su Misión.

una De Las Maneras Más Profundas En Que Dios Guía A Un Líder Servidor Es Mediante Lo Que Llamaremos el Proceso De La Palabra. Hay Temporadas En Las Que El Espíritu Santo Toma Una Palabra Específica De Las Escrituras, Un Mensaje Bíblico O Una Declaración Inspirada Por El Espíritu, Pronunciada Por Otro Creyente, Y La Graba Profundamente En El Corazón. Esa Palabra Se Convierte En Mucho Más Que Información: Se Convierte En Dirección. Da Forma A Las Decisiones, Fortalece El Compromiso, Aclara El Llamado, Reafirma Los Valores Bíblicos, Influye En La Filosofía Del Ministerio Y, A Menudo, Marca Un Punto De Inflexión Decisivo En La Vida De Un Líder Servidor. Estos Momentos Nunca Son Independientes De Las Escrituras. Más Bien, Son La Aplicación Fiel Que El Espíritu Santo Hace De La Verdad Eterna De Dios A Un Momento Específico Del Camino De Un Líder. El Proceso De La Palabra No Consiste En Buscar Experiencias Místicas, Sino En Reconocer Cuándo Dios Aplica Personalmente Su Palabra Inmutable A Nuestras Circunstancias Actuales.

una De Las Maneras Más Llenas De Gracia En Que Dios Guía A Un Líder Siervo Es Mediante La Confirmación Divina. Aunque Gran Parte De La Guía De Dios Se Centra En Dirigir Nuestros Pasos, Hay Temporadas En Las Que Su Mayor Guía No Consiste En Decirnos Adónde Ir, Sino En Recordarnos Que Sigamos Adelante Por El Camino Al Que Ya Nos Ha Llamado. Todo Líder Siervo Acabará Viviendo Momentos De Cansancio, Desilusión, Críticas, Lucha Espiritual, Preguntas Sin Respuesta O Incluso Temporadas En Las Que Se Preguntará Si Realmente Ha Oído La Voz Del Señor. Es En Esos Momentos Cuando El Espíritu Santo Suele Ministrar Confirmación Divina: Una Obra Llena De Gracia Mediante La Cual Dios Confirma Su Presencia, Su Llamado, Su Aprobación Y El Propósito Que Aún Tiene Para Nosotros. Por Medio De Las Escrituras, La Oración, La Adoración, El Ánimo De Otros Creyentes, Encuentros Providenciales, Sermones O El Testimonio Silencioso Del Espíritu Santo, Dios Renueva El Valor, Restaura La Paz Y Fortalece A Sus Siervos Para Que Sigan Sirviéndole Con Fidelidad.

una De Las Formas En Que Dios Guía A Los Líderes Siervos Y Que A Menudo Pasa Inadvertida Es Lo Que Podría Llamarse aprendizaje Vicario: Aprender De Las Experiencias, Los Triunfos, Los Fracasos, La Sabiduría Y Los Testimonios De Otras Personas Que Han Quedado Registrados. Aunque Las Escrituras Siguen Siendo Siempre La Autoridad Suprema Y Definitiva Para La Fe Y La Práctica, Dios También Ha Preservado Innumerables Ejemplos A Lo Largo De La Historia Que Ayudan A Sus Siervos A Crecer En Discernimiento Y Sabiduría. Por Medio De Relatos Bíblicos, Biografías Cristianas, Libros Bien Fundamentados, Revistas, Sermones, Escritos Históricos Y Testimonios, El Señor Nos Permite Aprovechar Las Lecciones Que Otros Aprendieron Tras Años De Obediencia Fiel, Fracasos Dolorosos Y Perseverancia Inquebrantable. Este Es Uno De Los Procesos Con Los Que Dios, En Su Gracia, Nos Guía, Pues Nos Permite Adquirir Sabiduría Sin Tener Que Vivir Personalmente Cada Lección.

uno De Los Procesos De Guía Más Aleccionadores Y Poderosos Que Dios Usa En La Vida De Un Líder Siervo Es Lo Que Llamaremos El acto De La Carne. Un Acto De La Carne Ocurre Cuando Un Líder Da Por Sentado Cuál Es La Dirección De Dios Y Sigue Adelante Sin Esperar En El Señor, Buscar Discernimiento Bíblico Ni Someterse Plenamente Al Liderazgo Del Espíritu Santo. Estas Decisiones Suelen Estar Impulsadas Por La Presión, La Impaciencia, El Temor, El Orgullo, El Razonamiento Humano O El Deseo De Hacer Que Algo Suceda. Aunque Dios Es Misericordioso Y A Menudo Redime El Resultado, Las Decisiones Impulsadas Por La Carne Suelen Dejar Consecuencias Que Se Convierten En Lecciones Duraderas. En Su Misericordia, Dios No Desperdicia Esos Fracasos. Al Contrario, Los Usa Para Desarrollar El Discernimiento, De Modo Que, Cuando Surgen Situaciones Similares En El Futuro, El Líder Siervo Reconozca Las Señales De Advertencia, Haga Una Pausa, Busque Al Señor Y Elija Un Camino Más Sabio.

la Navidad Revela La Mayor Lección De Liderazgo Que El Mundo Haya Conocido Jamás. Antes De Predicar Un Sermón, Sanar A Los Enfermos, Resucitar A Los Muertos O Llamar A Sus Discípulos, Jesús Demostró El Fundamento Del Verdadero Liderazgo De Servicio: Estuvo Dispuesto A Descender.

el Mundo Enseña Que Liderar Significa Estar Por Encima De Los Demás, Ganar Influencia, Recibir Reconocimiento Y Hacerse Un Nombre. Pero Jesús Presentó Un Reino Completamente Distinto. En El Reino De Dios, La Grandeza No Se Mide Por Cuántas Personas Te Sirven, Sino Por A Cuántas Estás Dispuesto A Servir.

«pero El Ángel Les Dijo: “no Tengan Miedo, Porque Miren: Les Traigo Buenas Noticias Que Serán Motivo De Gran Alegría Para Todo El Pueblo. Hoy, En La Ciudad De David, Les Ha Nacido Un Salvador, Que Es Cristo El Señor”». Lucas 2:10-11

la Nochebuena No Se Parece A Ninguna Otra Noche De La Historia. Es La Víspera Que Se Encuentra Entre Siglos De Espera Y El Cumplimiento De La Mayor Promesa De Dios. Durante Generaciones, Los Profetas Habían Anunciado La Venida Del Mesías. Israel Había Anhelado Su Llegada. Los Fieles Habían Orado, Velado Y Esperado. Sin Embargo, Mientras La Oscuridad Se Extendía Sobre Belén, El Mundo Parecía No Haber Cambiado. Los Soldados Romanos Seguían Patrullando Las Calles. Las Posadas Continuaban Abarrotadas. Las Familias Se Reunían Como Siempre. La Mayoría Se Fue A Dormir Sin Darse Cuenta De Que, Antes Del Siguiente Amanecer, La Historia Misma Cambiaría Para Siempre. El Cielo Se Preparaba Para Enviar Al Salvador Del Mundo Mientras La Tierra Permanecía Ajena Al Milagro Que Se Desarrollaba En Su Seno.

una De Las Maneras Bondadosas En Que Dios Guía A Un Líder Servidor Es Mediante El Proceso De La Doble Confirmación. El Liderazgo A Menudo Implica Tomar Decisiones Que Afectan A Familias, Ministerios, Iglesias Y Generaciones Futuras. Debido Al Peso De Estas Responsabilidades, El Señor Suele Confirmar Su Dirección Por Medio De Varios Testigos Independientes Que Concuerdan Fielmente Con Su Palabra. Esto No Se Debe A Que Dios Tenga Dudas, Sino A Que Es Paciente Con Sus Siervos. Él Comprende Nuestra Humanidad, Nuestro Deseo De Proceder Con Cautela Y Nuestra Dependencia De Él. La Doble Confirmación Se Convierte En Una De Las Maneras Amorosas De Dios De Fortalecer Nuestra Fe Y, A La Vez, Protegernos De Actuar Impulsivamente, Dejándonos Llevar Por Las Emociones O Guiándonos Por Preferencias Personales.

una De Las Maneras Extraordinarias En Que Dios Guía A Un Líder Servidor Es Mediante Lo Que Solo Puede Describirse Como Contactos Divinos. No Son Relaciones Comunes Que Se Forman Simplemente Por Coincidencia O Conveniencia. Son Encuentros Providenciales Dispuestos Por Dios, En Los Que Él Hace Que Una Persona Específica Entre En La Vida De Un Líder En Un Momento Determinado Y Con Un Propósito Específico. A Veces, Esa Persona Brinda Ánimo Durante Una Etapa Difícil. A Veces, Ofrece Una Corrección Que Lo Aparta De Un Camino Peligroso. A Veces, Abre Puertas Que De Otro Modo Jamás Se Habrían Abierto. En Otras Ocasiones, Simplemente Comparte Una Palabra De Sabiduría O Confirmación Que Fortalece La Confianza De Un Líder Servidor Para Seguir La Voluntad De Dios. Aunque No Todas Las Relaciones Son Encuentros Divinos, Las Escrituras Demuestran Claramente Que Dios Suele Llevar Adelante Sus Propósitos Por Medio De Las Personas Que, En Su Soberanía, Pone En Nuestro Camino.

uno De Los Mayores Conceptos Erróneos Sobre El Liderazgo Es Creer Que Los Líderes Fuertes Están Solos. Si Bien Es Cierto Que Dios Habla En Privado A Sus Siervos Por Medio De Su Palabra, La Oración, La Escritura En Un Diario Y Los Momentos De Quietud, Nunca Ha Querido Que Los Líderes Servidores Caminen Aislados. Desde Los Comienzos De La Iglesia Del Nuevo Testamento, Dios Estableció El Cuerpo De Cristo Como Una Comunidad Viva Por Medio De La Cual Fortalece, Transforma, Anima, Protege Y Guía A Su Pueblo. Uno De Los Procesos Que Dios Utiliza Para Guiar Divinamente A Sus Siervos Consiste En Valerse De Otros Creyentes Para Confirmar El Rumbo, Aportar Sabiduría, Ofrecer Corrección Amorosa Y Ayudar A Los Líderes Servidores A Discernir Su Voluntad. La Guía Espiritual Saludable Rara Vez Se Da De Forma Aislada. A Menudo, Dios Habla Por Medio De La Comunidad De Fe Para Hacer Madurar Y Guiar A Quienes Ha Llamado A Servir.

uno De Los Mayores Desafíos Que Enfrentan Hoy Los Líderes Servidores No Es La Falta De Oportunidades, Sino La Falta De Quietud. Vivimos En Una Cultura Que Celebra La Actividad Constante, La Comunicación Incesante Y La Productividad Implacable. Las Exigencias Del Ministerio Pueden Hacernos Creer Fácilmente Que, Si No Estamos Haciendo Algo Continuamente, No Estamos Logrando Nada. Sin Embargo, A Lo Largo De Las Escrituras, Dios Revela Constantemente Un Patrón Distinto. Antes De Enviar A Sus Siervos A Etapas De Ministerio Fructífero, A Menudo Los Llama A Vivir Períodos De Quietud. Antes De Fortalecer Su Influencia Pública, Profundiza Su Comunión Privada Con Él. La Quietud Y El Descanso Sabático No Son Interrupciones En El Liderazgo; Son Procesos Esenciales De Preparación Mediante Los Cuales Dios Renueva El Corazón, Agudiza El Discernimiento Y Prepara A Sus Siervos Para Obedecer Fielmente.

una De Las Maneras Más Prácticas, Aunque A Menudo Pasadas Por Alto, En Que Dios Forma A Un Líder Siervo Es Mediante La Disciplina De Llevar Un Diario Espiritual. Aunque Muchos Consideran Que Llevar Un Diario Consiste Simplemente En Anotar Pensamientos O Escribir Un Diario Personal, Llevar Un Diario Bíblico Es Mucho Más Que Una Reflexión Personal. Es Una Práctica Sagrada Que Consiste En Registrar Lo Que Dios Enseña, Revela, Corrige Y Confirma Por Medio De Su Palabra Y La Obra Del Espíritu Santo. Crea Un Espacio Donde Se Recuerdan Las Oraciones, Se Conservan Las Lecciones, Se Examinan Las Convicciones Y Se Documenta La Fidelidad De Dios Para Alentar A Quienes Vengan Después. El Líder Siervo Que Lleva Un Diario Aprende No Solo A Oír Con Mayor Claridad La Voz De Dios, Sino También A Reconocer Las Maneras Constantes En Que Dios Lo Ha Guiado Con El Paso Del Tiempo.

una De Las Maneras En Que Dios Guía A Los Líderes Siervos, Y Que Más Suele Pasarse Por Alto, Es Mediante La Inversión Fiel De Un Mentor Piadoso. Aunque A Menudo Oramos Pidiendo Orientación Por Medio De Señales Milagrosas O Experiencias Extraordinarias, El Señor Suele Elegir Un Camino Mucho Más Personal. Pone En Nuestra Vida A Creyentes Maduros Que Ya Han Recorrido Caminos Que Nosotros Aún No Hemos Transitado. Estos Hombres Y Mujeres Se Convierten En Instrumentos De La Guía De Dios Y Nos Ayudan A Reconocer Nuestro Llamado, Desarrollar Nuestro Carácter, Evitar Fracasos Innecesarios Y Prepararnos Para Las Responsabilidades Que Nos Esperan. La Mentoría No Es Simplemente Un Programa De Liderazgo Ni Una Estrategia Ministerial Moderna: Es Uno De Los Procesos Atemporales De Dios Para Formar Líderes Siervos.

todo Líder Servidor Desea Conocer La Voluntad De Dios. Oramos Para Recibir Dirección, Buscamos Sabiduría Ante Decisiones Difíciles Y Le Pedimos Al Señor Que Nos Revele El Siguiente Paso. Sin Embargo, Antes De Buscar Orientación En Las Circunstancias, Los Consejos, Las Oportunidades O La Inspiración Interior Del Espíritu Santo, Primero Debemos Volver A La Única Fuente De Dirección Que Nunca Cambia: La Palabra De Dios. Las Escrituras No Son Simplemente Un Libro De Consulta Para El Ministerio; Son El Fundamento Mismo Sobre El Que Todo Líder Servidor Debe Edificar Su Vida Y Su Liderazgo. Si Nuestra Vida No Está Anclada En La Palabra De Dios, Cualquier Otra Forma De Orientación Queda Expuesta A La Opinión Personal, Las Emociones Y El Engaño.

el Liderazgo De Servicio Nunca Ha Consistido Simplemente En Desarrollar Mejores Habilidades, Adquirir Mayor Influencia O Volverse Más Eficaz Al Dirigir A Las Personas. Antes De Confiarle A Un Siervo La Tarea De Dirigir A Otros, Dios Primero Le Enseña A Seguirlo. A Lo Largo De Las Escrituras, Descubrimos Que Los Líderes Más Grandes No Fueron Quienes Poseían Habilidades Extraordinarias, Sino Quienes Aprendieron A Reconocer La Voz De Dios Y A Responder Con Humilde Obediencia. Moisés Siguió A Dios Hasta El Desierto. Josué Siguió A Dios Hasta La Tierra Prometida. Nehemías Siguió A Dios En La Reconstrucción De Jerusalén. Los Apóstoles Siguieron A Cristo En Una Misión Que Cambió El Mundo. Su Influencia Nació De Su Disposición A Dejarse Guiar Antes De Que Fueran Llamados A Guiar.

todo Líder Siervo Que Procura Fielmente Hacer La Voluntad De Dios Descubrirá, Tarde O Temprano, Que La Oposición No Interrumpe La Misión; A Menudo, Es Una Señal De Que La Misión Importa. A Lo Largo De Las Escrituras, El Enemigo Se Opone Constantemente A Todo Lo Que Dios Está Edificando. Moisés Se Enfrentó Al Faraón. David Se Enfrentó A Goliat. Los Apóstoles Sufrieron Persecución. Jesús Mismo Enfrentó Una Hostilidad Constante. Nehemías No Fue La Excepción. A Medida Que Los Muros De Jerusalén Empezaban A Levantarse, También Aumentaba La Resistencia Contra Quienes Realizaban La Obra. El Enemigo Entendía Algo Que Muchos Líderes Olvidan: Si Logra Desanimar A Los Constructores, Puede Ralentizar La Construcción. Sin Embargo, Nehemías Demuestra Uno De Los Principios De Liderazgo Más Importantes De Todas Las Escrituras. Antes De Responder Al Enemigo, Respondió A Dios.

el Liderazgo, En Su Forma Más Auténtica, No Tiene Que Ver Con Un Título Ni Con El Control: Consiste En Llevar Algo Sagrado A Lugares Llenos De Necesidades. Las Escrituras Describen La Llegada Del Espíritu Santo Como Fuego Literal: «se Les Aparecieron Lenguas Repartidas, Como De Fuego… Y Todos Fueron Llenos Del Espíritu Santo» (hechos 2:3-4). Un Líder Servidor Es Alguien Que Ha Estado Cerca De Ese Fuego El Tiempo Suficiente Como Para Que Se Le Adhiera, Y Que Sale Al Mundo Llevándolo Consigo, A Menudo Sin Anunciarlo.

una De Las Mayores Ideas Erróneas En El Ministerio Es Creer Que La Unción De Ayer Basta Para La Tarea De Mañana. Aunque Los Dones Y El Llamamiento De Dios Son Irrevocables, Sus Siervos Están Llamados A Vivir En Continua Dependencia De Él. Dios Nunca Ha Querido Que Guiemos Basándonos En Los Encuentros De Ayer, Sino En La Comunión De Hoy. La Unción No Sustituye La Obediencia; Más Bien, La Hace Posible. Todo Líder Siervo Debe Comprender Que El Señor Desea Algo Más Que Momentos De Poder: Desea Una Vida De Entrega Diaria. La Pregunta Nunca Es: «¿fui Ungido Ayer?». La Pregunta Es: «¿estoy Caminando En Obediencia Hoy?»

una De Las Mayores Salvaguardas En La Vida De Un Líder Siervo Es Recordar Dónde Lo Encontró La Gracia De Dios. En El Momento En Que Comenzamos A Olvidar El Abismo Del Que Cristo Nos Rescató, Empezamos A Perder La Humildad, La Compasión Y La Dependencia De Dios Que Hacen Eficaz El Liderazgo Espiritual. A Lo Largo De Las Escrituras, Dios Llamó Repetidamente A Su Pueblo A Recordar. Sabía Que Olvidar Sus Obras Acabaría Conduciendo Al Orgullo, A Confiar En Uno Mismo Y A Tener Un Corazón Que Ya No Reflejara El Suyo.

una De Las Disciplinas Más Importantes Del Liderazgo De Servicio Consiste En Aprender A Ver A Las Personas Como Dios Las Ve, Y No Como Las Presenta Su Pasado. Todo Líder Se Encuentra Con Personas Que Cargan Con Historias Dolorosas, Malas Decisiones, Reputaciones Dañadas Y Defectos Evidentes De Carácter. La Tentación Es Clasificarlas Rápidamente Según Lo Que Observamos A Primera Vista. Les Ponemos Etiquetas Como Adicto, Delincuente, Mentiroso, Difícil, Orgulloso, Inmaduro O Poco Confiable. Aunque Esas Descripciones Puedan Reflejar Ciertos Comportamientos, No Definen A La Persona Que Dios Creó. Los Líderes De Servicio Deben Recordar Que Las Etiquetas A Menudo Se Convierten En Obstáculos Para La Transformación. En Cuanto Encerramos A Alguien En Una Categoría, Sin Querer Dejamos De Buscar Los Tesoros Que Dios Ha Ocultado Bajo Su Quebranto. En Lugar De Ver Lo Que Dios Está Formando, Empezamos A Ver Solo En Qué Se Ha Convertido El Ser Humano A Causa Del Pecado, El Dolor Y El Fracaso.

uno De Los Mayores Peligros Que Enfrentan Los Líderes Siervos No Es La Oposición, La Persecución Ni Siquiera El Fracaso, Sino Permitir Que El Ritmo Del Ministerio Se Vuelva Tan Ajetreado Que Ya No Quede Espacio Para Oír Con Claridad La Voz De Dios. Es Perfectamente Posible Pasar Todos Los Días Sirviendo A Cristo Y, Poco A Poco, Descuidar La Comunión Con Él. Las Responsabilidades Del Ministerio, Las Citas De Consejería, Las Reuniones, Los Sermones, Las Sesiones De Planificación Y Las Interrupciones Constantes Pueden Ir Ocupando Lentamente Cada Espacio Disponible Del Corazón, Hasta Que Nos Descubrimos Reaccionando Ante Las Necesidades En Lugar De Responder A La Guía Del Espíritu Santo. Dios Nunca Quiso Que Sus Siervos Vivieran Agotados Ni Bajo Presión. Nos Llama A Ministrar Desde Su Presencia. Antes De Ampliar La Influencia De Un Líder, Dios Desea Primero Fortalecer Su Capacidad Para Caminar Cerca De Él.

una De Las Mayores Dificultades Que Enfrentan Hoy Los Líderes Servidores Es Lo Que Llamo la Enfermedad De Vivir Pensando En Llegar A Un Destino. Es El Deseo Constante De Llegar A Cierto Lugar Donde Creemos Que Por Fin Todo Será Más Fácil, Más Tranquilo Y Más Cómodo. Nos Decimos: «si Tan Solo Logro Superar Esta Etapa, Entonces Podré Descansar». «si Tan Solo Alcanzo Esta Meta, Entonces Tendré Paz». «si Tan Solo Llego A La Jubilación, Por Fin Podré Bajar El Ritmo». El Problema No Es Tener Metas, Sueños O Períodos De Descanso. El Problema Surge Cuando Empezamos A Creer Que Un Destino Puede Ofrecernos Lo Que Solo La Presencia De Dios Puede Darnos.

uno De Los Mayores Peligros Que Enfrentan Hoy Los Líderes Siervos Es Creer Que La Autoridad Espiritual Se Obtiene Únicamente Mediante El Conocimiento. Vivimos En Una Época Desbordante De Información. Hay Sermones Disponibles Con Facilidad, Bibliotecas Teológicas Caben En Nuestros Teléfonos Y En Las Conferencias Se Enseñan Principios Para Cada Área Imaginable Del Ministerio. Aunque El Conocimiento Bíblico Es Un Don Inestimable Y Todo Líder Siervo Debe Estudiar Diligentemente La Palabra De Dios, Las Escrituras Nunca Enseñan Que La Información Por Sí Sola Produzca Autoridad Del Reino. El Conocimiento Puede Agudizar El Intelecto, Pero Solo El Espíritu Santo Puede Formar El Carácter De Cristo En El Creyente. El Reino De Dios Nunca Ha Avanzado Principalmente Por Medio De Mentes Instruidas, Sino Por Medio De Corazones Rendidos. La Obra Más Grande De Dios Siempre Ha Consistido En Formar A Su Hijo En Sus Siervos, Hasta Que Sus Vidas Se Conviertan En Expresiones Vivas De Su Naturaleza, Su Compasión, Su Santidad Y Su Autoridad.

el Liderazgo No Se Demuestra Primero Mediante El Carisma, El Talento, La Inteligencia O El Cargo. Esas Cualidades Pueden Atraer A Las Personas Durante Un Tiempo, Pero Nunca Sostendrán Una Influencia Duradera. La Verdadera Medida De Un Líder Servidor Se Encuentra En El Estado De Su Corazón, Porque Este Siempre Se Revela A Través De La Lengua. Antes De Ver Tu Liderazgo En Acción, Las Personas Lo Experimentan Por Medio De Tus Palabras. Cada Conversación Es Una Oportunidad Para Transmitir Vida O Sembrar Desaliento. Cada Frase Fortalece La Fe De Alguien O La Va Debilitando Poco A Poco. Las Escrituras Enseñan Repetidamente Que Nuestras Palabras Nunca Son Neutrales: Tienen El Poder De Bendecir O Herir, Animar O Destruir, Unir O Dividir.

todo Líder Siervo Comienza Su Labor Ministerial Con Un Plan De Acción Cuidadosamente Elaborado. Trazamos Nuestras Visiones, Diseñamos Los Programas Semanales, Estructuramos Nuestros Equipos De Liderazgo Y Orientamos Nuestras Organizaciones Hacia Objetivos Claros. En Nuestra Mente, La Estrategia Es Impecable. Sabemos Exactamente Cómo Deben Desarrollarse Las Jugadas, Cómo Debe Ejecutarse El Plan Y Cuáles Deberían Ser Los Logros Al Final Del Trimestre. Un Plan De Acción Detallado Te Dice Qué Quieres Que Suceda. Representa Nuestra Preparación Humana, Nuestra Previsión Estratégica Y Nuestra Organización Estructural. Prepararnos Honra A Dios Porque La Excelencia Refleja Su Carácter, Pero La Preparación Nunca Puede Convertirse En Un Sustituto De La Guía Presente Y Activa Del Espíritu Santo.

todo Líder Siervo Lleva La Cuenta. La Pregunta No Es Si Estamos Midiendo Algo, Sino Si Estamos Midiendo Lo Que Dios Mide. El Mundo Celebra Las Cifras, El Reconocimiento, La Influencia Y Los Logros. Aplaude A Quienes Acumulan Más, Construyen Lo Más Grande O Se Sitúan En La Plataforma Más Elevada. El Reino De Dios Se Rige Por Un Criterio Completamente Distinto. El Cielo No Se Impresiona Con Lo Que Impresiona Al Mundo. El Señor Mira Más Allá De Las Apariencias Externas Y Examina El Estado Del Corazón. «pero El Señor Dijo A Samuel: “no Mires Su Apariencia Ni Su Gran Estatura… Porque Dios No Ve Como Ve El Hombre: El Hombre Mira Las Apariencias, Pero El Señor Mira El Corazón”». (1 Samuel 16:7)

todo Líder Siervo Que Camine Con Dios El Tiempo Suficiente Acabará Enfrentándose A Una De Las Preguntas Más Sagradas Del Ministerio: señor, ¿quién Seguirá Adelante Con Lo Que Me Has Confiado Cuando Haya Cumplido Mi Misión? La Respuesta A Esa Pregunta Revelará Si Hemos Edificado Según La Sabiduría Humana O Según La Sabiduría De Dios. El Mundo Nos Enseña A Pensar En Términos De Planes De Sucesión, Organigramas Y Herencias Familiares. El Reino De Dios Nos Enseña A Pensar En Términos De Discipulado, Formación Espiritual Y Fiel Mayordomía. Uno Busca Preservar Una Organización; El Otro, Reproducir La Vida De Cristo. No Siempre Son Lo Mismo.

el Mundo Enseña A Los Líderes A Crear Plataformas, Aumentar Su Influencia, Proteger Su Reputación Y Hacerse Un Nombre. El Reino De Dios Enseña Algo Completamente Distinto. Los Mejores Líderes Siervos No Son Quienes Se Vuelven Famosos, Sino Quienes Pasan Inadvertidos Para Que Jesucristo Pueda Verse Con Mayor Claridad. Todo Líder Siervo Llega, Tarde O Temprano, A Una Encrucijada En La Que Debe Decidir Si Desea Reconocimiento O Fidelidad. La Carne Anhela Los Aplausos, Pero El Espíritu Anhela La Obediencia.

la Preparación No Es Solo Disciplina Para El Futuro: Es Posicionamiento Espiritual Para El Presente. En La Vida De Quien Lidera Sirviendo, La Preparación Es Lo Que Convierte Las Oportunidades Ordinarias En Momentos Dispuestos Por Dios. Sin Preparación, Los Momentos Pasan Inadvertidos. Con Preparación En Cristo, Hasta La Interrupción Más Pequeña Puede Convertirse En Un Encargo Divino. El Liderazgo De Servicio No Consiste En Vivir Reaccionando; Es Una Disposición Moldeada Por El Espíritu Que Reconoce Lo Que Dios Está Haciendo En Tiempo Real.

hay Una Contradicción Silenciosa En La Cultura Que Nos Rodea. Celebramos La Resiliencia, Pero A Menudo Rechazamos Las Huellas Que Deja. Aplaudimos A Quienes Superan La Adicción, El Abuso, La Traición, El Fracaso, El Duelo Y La Batalla Espiritual; Sin Embargo, Cuando Nos Encontramos Con El Agotamiento, La Cautela O Las Cicatrices Emocionales Que Persisten, Nos Volvemos Críticos En Vez De Compasivos. Queremos Que Las Personas Resurgan De Las Cenizas, Pero Esperamos Que Lo Hagan Sin Oler A Humo.

una De Las Mayores Sorpresas En La Vida De Un Líder Siervo Es Descubrir Que, Cuanto Más Te Acercas A Dios, Menos Personas Parecen Dispuestas A Caminar A Tu Lado. La Mayoría De Los Creyentes Supone Que La Soledad Pertenece A La Vida Anterior A Cristo. Imaginan Que La Salvación Los Rodea De Inmediato De Comprensión, Ánimo Y Compañía. Aunque Dios Ciertamente Nos Concede El Regalo De Su Familia, Llega Un Momento En El Camino De Todo Líder Siervo En Que La Intimidad Con Cristo Conduce Por Una Senda Que Pocos Están Dispuestos A Recorrer. Esto No Se Debe A Que Dios Haya Abandonado A Su Siervo, Sino A Que Lo Está Preparando Para Ser Más Útil En Su Reino.

todo Líder Servidor Llegará Tarde O Temprano A Una Encrucijada Donde Su Fe Será Puesta A Prueba Más Allá De Las Palabras. Es Fácil Adorar Cuando Las Oraciones Reciben Pronta Respuesta, Cuando El Ministerio Da Fruto, Cuando Las Relaciones Son Estables Y Cuando Las Bendiciones De Dios Parecen Fluir Sin Interrupción. Pero Dios No Solo Está Formando Líderes Que Lo Alaban En Tiempos De Abundancia. Está Moldeando Siervos Cuya Adoración Permanece Firme Cuando La Vida Se Torna Difícil. Hay Una Profundidad De Alabanza Que No Se Aprende En La Comodidad. Se Forja En El Horno De La Aflicción, Donde Las Circunstancias Gritan Derrota, Pero La Fe Sigue Declarando Que Dios Es Bueno. Esta Clase De Adoración Se Convierte En Una De Las Armas Más Poderosas Que Posee Un Líder Servidor.

el Liderazgo A Menudo Nos Tienta A Actuar Antes De Haber Orado. Por Naturaleza, Queremos Organizar, Trazar Estrategias Y Empezar A Construir En Cuanto Dios Abre Una Puerta. Sin Embargo, A Lo Largo De Las Escrituras, Dios Revela Constantemente Un Patrón Diferente: sus Siervos Primero Establecen Su Presencia Antes De Establecer Su Obra. El Reino Nunca Avanza Únicamente Gracias Al Impulso Humano. Cada Nueva Misión, Ministerio, Casa De Recuperación, Iglesia, Vecindario O Nación Debe Convertirse Primero En Un Altar De Oración Antes De Convertirse En Un Lugar De Trabajo.

uno De Los Mayores Malentendidos En El Ministerio Es Creer Que La Principal Preocupación De Dios Es Convertirnos En Líderes Eficaces. Aunque Sin Duda Dios Desea Usarnos Para Su Reino, Su Máxima Prioridad Siempre Ha Sido Algo Mucho Más Importante: Conformarnos A La Imagen De Su Hijo. Antes De Ampliar Nuestro Ministerio, Dios Ensancha Nuestro Corazón. Antes De Extender Nuestra Influencia, Profundiza Nuestro Carácter. Antes De Confiarnos Mayor Autoridad, Desarrolla En Nosotros Una Humildad Más Profunda. Los Líderes Siervos Que Comprenden Esta Verdad Dejan De Perseguir Cargos Y Comienzan A Buscar A Cristo, Porque Se Dan Cuenta De Que En Quiénes Nos Convertimos Es Infinitamente Más Importante Que Lo Que Logramos.

cuando Asumes El Sagrado Llamado De Ser Pastor, Pronto Te Das Cuenta De Que El Liderazgo Es Espiritual Antes Que Organizativo. Es Muy Fácil Quedar Atrapado En Los Engorrosos Aspectos Logísticos Del Ministerio: Los Calendarios, Los Presupuestos, Los Horarios De Los Voluntarios Y Los Complicados Conflictos Interpersonales Que Inevitablemente Surgen. Pero Si Examinamos La Esencia De Nuestro Llamado A Través De La Lente De Las Escrituras, La Realidad Es Mucho Más Profunda.

«den Gracias En Toda Circunstancia, Porque Esta Es La Voluntad De Dios Para Ustedes En Cristo Jesús». 1 Tesalonicenses 5:18

una De Las Mayores Cualidades De Un Líder Servidor No Es El Talento, La Inteligencia, La Visión Ni Siquiera La Perseverancia. Es La Gratitud. En Las Escrituras, La Acción De Gracias Nunca Se Presenta Como Una Respuesta Ocasional, Reservada Para Los Tiempos De Bendición. Es Una Disposición Constante Del Corazón Que Reconoce A Dios Como La Fuente De Todo Don Bueno Y Perfecto. Un Líder Agradecido Nunca Pierde De Vista A Aquel Que Lo Llamó, Lo Capacitó, Lo Sostuvo, Lo Corrigió Y Lo Acompañó En Cada Valle. La Gratitud Mantiene Humilde Al Líder Servidor, Porque Le Recuerda Constantemente Que Sin Cristo No Puede Lograr Nada Que Tenga Valor Eterno.

la Fe Es Uno De Los Mayores Regalos De Dios. «y Sin Fe Es Imposible Agradar A Dios, Porque Es Necesario Que El Que Se Acerca A Dios Crea Que Él Existe Y Que Recompensa A Quienes Lo Buscan» (hebreos 11:6). La Fe Bíblica Genuina Nos Lleva A Depender Más Profundamente De Cristo, Produce Paz En Medio De Las Tormentas Y Nos Transforma Desde Adentro Hacia Afuera. Sin Embargo, Como Muchos Buenos Regalos, La Fe Puede Distorsionarse Cuando Se Desconecta De La Verdad, La Humildad Y Las Relaciones Saludables. Como Líderes Servidores, Debemos Reconocer Que No Todo Lo Que Parece Profundamente Espiritual Es Saludable En Lo Espiritual. Hay Una Forma De Fe Arraigada En Cristo Y Una Forma De Espiritualidad Arraigada En Heridas No Resueltas. Una Produce Libertad; La Otra, Esclavitud.

uno De Los Mayores Errores Que Puede Cometer Un Líder Servidor Es Creer Que La Formación De Líderes Ocurre Principalmente En Un Aula. Aunque La Instrucción Bíblica Es Esencial, Las Lecciones Más Importantes De Dios Rara Vez Se Aprenden Detrás De Un Escritorio. Se Aprenden En Los Momentos Cotidianos De La Vida, Donde Su Mano Invisible Moldea Continuamente Nuestro Corazón. Antes De Confiarle Una Mayor Influencia, Dios Desarrolla Un Carácter Más Firme. Antes De Ampliar Nuestro Ministerio, Profundiza Nuestra Dependencia De Él. Su Objetivo Nunca Ha Sido Simplemente Producir Líderes Exitosos, Sino Siervos Fieles Que Reflejen El Carácter De Jesucristo. Las Escrituras Nos Recuerdan: «a Los Que Antes Conoció, También Los Predestinó Para Que Fueran Hechos Conformes A La Imagen De Su Hijo» (romanos 8:29). Ser Conformados A Cristo —y No La Comodidad Ni El Reconocimiento— Es El Objetivo Supremo De Dios.

vivimos En Una Cultura Absolutamente Obsesionada Con Las Credenciales. Nos Encantan Las Letras Detrás De Un Nombre, Las Placas En La Pared, Los Espacios De Estacionamiento Reservados Y Las Biografías Impresionantes. Es Increíblemente Fácil Caer En La Trampa De Pensar Que La Autoridad Proviene Del Cargo Que Ocupamos O De Los Títulos Que Hemos Obtenido. Pero, Si Observamos El Liderazgo Desde La Perspectiva Del Servicio, La Verdad Es Exactamente La Contraria. No Son El Cargo Ni Los Títulos Los Que Hacen Al Líder Servidor; Es El Líder Servidor Quien Da Valor Al Cargo Y A Los Títulos. Un Diploma Puede Darte Permiso Para Dirigir, Pero Solo Tu Carácter Puede Darte La Influencia Necesaria Para Liderar. Cuando Una Persona Verdaderamente Servicial Asume Un Cargo, No Espera Que Este Le Dé Valor. Al Contrario, Su Humildad E Integridad Aportan Honor Y Dignidad Al Cargo. Ella Ennoblece El Título; El Título No La Ennoblece.

en El Reino De Dios, A Menudo Caemos En La Tentación De Construir Desde Afuera Hacia Adentro. Redactamos Declaraciones De Misión, Organizamos Las Instalaciones, Capacitamos A Los Voluntarios Y Esperamos Que, Si Logramos Crear La Estructura Adecuada, El Espíritu Venga Después. Pero, Como Líderes Siervos, Hemos Aprendido Por Las Malas Que Una Estructura Sin Una Vida Secreta Con Dios No Es Más Que Un Cascarón. Puedes Tener La Escuela De Capacitación Más Sofisticada, El Programa De Formación De Líderes Más Eficaz O El Modelo Organizativo Más Eficiente, Pero, Si No Estás Sacando Tu Vida De La Fuente Del Espíritu, Simplemente Estás Actuando. Estás Administrando, No Pastoreando. Entre Ambas Cosas Hay Un Mundo De Diferencia.

hoy Nos Bombardean Con Contenido De Liderazgo Excelente: Desde Pódcast Y Libros Sin Fin Hasta Videos Que No Paran. Pero Toda Esta Información Tan Valiosa Esconde Una Trampa Enorme Para Quienes Lideran Al Servicio De Los Demás: Es Increíblemente Fácil Confundir El Llenarnos La Cabeza De Datos Con Cambiar De Verdad Por Dentro. Cuando Acumulamos Información Mucho Más Rápido De Lo Que Transformamos Nuestro Carácter En La Vida Real, Abrimos Una Brecha Peligrosa: Levantamos Una Enorme Torre De Conocimientos Sobre Cimientos Muy Débiles. Así Podemos Hablar Mucho De Humildad Y De Servir A Los Demás, Mientras Nuestro Comportamiento Sigue Exactamente Igual.

hay Algo Inconfundible En Un Líder Siervo Que Ha Atravesado Las Llamas Del Dolor Junto A Dios. Esos Líderes Poseen Una Profundidad Que No Se Consigue Con Estudios, Experiencia En El Ministerio Ni Capacidad Natural. Se Ha Forjado En El Horno Del Sufrimiento. No Se Apresuran A Juzgar A Quienes Están Quebrantados, Porque Recuerdan Cuando Ellos Mismos Lo Estuvieron. No Ofrecen Respuestas Vacías, Porque Saben Que Algunas Heridas No Se Curan Solo Con Palabras. En Cambio, Llevan Consigo La Serena Compasión De Cristo. Los Más Grandes Líderes Siervos Rara Vez Son Quienes Han Escapado De Las Dificultades. Son Quienes Han Descubierto La Presencia De Dios En Medio De Ellas.

la Mayor Tragedia En El Ministerio No Es Una Iglesia Vacía, Sino Una Iglesia Llena De Personas Que Han Creído, Pero Nunca Han Sido Transformadas. Con Demasiada Frecuencia Celebramos Decisiones Mientras Descuidamos El Discipulado, Nos Alegramos Por Las Profesiones De Fe Mientras Pasamos Por Alto La Formación Espiritual Y Contamos Conversiones Sin Cultivar Discípulos. Jesús Nunca Encomendó A Sus Seguidores Simplemente Hacer Creyentes. Les Mandó: «vayan, Pues, Y Hagan Discípulos De Todas Las Naciones… Enseñándoles A Guardar Todo Lo Que Les He Mandado» (mateo 28:19-20). La Gran Comisión No Se Completa Cuando Alguien Levanta La Mano, Hace Una Oración O Pasa Al Frente. Llega A Su Cumplimiento Cuando Un Hombre O Una Mujer Se Convierte En Un Seguidor De Jesucristo Plenamente Consagrado, Capacitado Y Fortalecido Para Reproducir Esa Misma Vida En Otra Persona.

todo Líder Servidor Comienza Con Un Llamado, Pero Muy Pocos Llegan A La Fase Final Del Desarrollo Del Liderazgo. Muchos Emprenden El Camino. Algunos Crecen. Algunos Maduran. Algunos Descubren Sus Dones Y Cumplen Tareas Significativas. Sin Embargo, Solo Unos Pocos Siguen Avanzando Con Fidelidad El Tiempo Suficiente Para Entrar En Lo Que Podría Llamarse La Fase De Celebración Del Resplandor Final. No Es Una Etapa Definida Por Una Mayor Actividad, Plataformas Más Amplias O Una Visibilidad Creciente. Es Una Etapa Marcada Por La Reflexión, La Sabiduría, El Legado Y El Silencioso Resplandor De Una Vida Vivida Fielmente Delante De Dios. Es La Etapa En La Que Décadas De Obediencia Empiezan A Dar Un Fruto Distinto. La Influencia Del Líder Servidor Ya No Se Basa Principalmente En Lo Que Hace, Sino En Quién Ha Llegado A Ser.

uno De Los Momentos Más Extraordinarios En El Desarrollo De Un Líder Servidor Ocurre Cuando, De Pronto, Los Años De Preparación Comienzan A Cobrar Sentido. Durante Décadas, Dios Ha Estado Sentando Cimientos, Formando El Carácter, Enseñando Obediencia, Purificando Las Motivaciones, Desarrollando Dones, Haciendo Que Las Relaciones Se Entretejan, Abriendo Y Cerrando Puertas Y Profundizando La Intimidad. Mientras Ocurre, Gran Parte De Este Proceso Suele Parecer Inconexo. El Líder Vive Victorias, Fracasos, Oportunidades, Decepciones, Temporadas De Espera, Temporadas En El Desierto Y Temporadas De Abundancia. Sin Embargo, Llega Un Momento En Que Dios Empieza A Unir Esos Hilos Separados En Un Propósito Unificado. A Esta Temporada Se La Puede Describir Como La Fase De Convergencia.

llega Un Momento En El Desarrollo De Un Líder Servidor En Que Dios Empieza A Cambiar El Enfoque De La Eficacia Ministerial A La Intimidad Personal Con Él. Al Principio, Esta Transición Suele Ser Sutil, Pero Marca Una De Las Etapas Más Significativas En La Vida De Un Líder. Las Primeras Fases Del Desarrollo Del Liderazgo Están Llenas De Descubrimientos, Crecimiento, Pruebas, Oportunidades De Servicio Y Reconocimiento De Los Dones Y El Llamado. El Líder Aprende A Orar, A Escuchar La Voz De Dios, A Desarrollar Su Carácter Y A Servir A Los Demás. Aprende Valiosas Lecciones A Través De Las Relaciones, Los Éxitos, Los Fracasos, Las Decepciones Y Las Responsabilidades. Sin Embargo, Después De Años De Crecimiento —a Menudo Quince O Veinte Años, O Más, Desde Que Comenzó El Proceso De Formación De Dios—, Empieza A Surgir Una Lección Más Profunda. El Líder Descubre Que A Dios Nunca Le Interesó Principalmente Construir Un Ministerio. Le Interesaba Formar A Una Persona.

una De Las Lecciones Más Importantes Que Aprenderá Un Líder Siervo Es Que A Dios Le Preocupa Mucho Más Desarrollar Al Líder Que Desarrollar Su Ministerio. A Los Líderes Emergentes A Menudo Les Cuesta Entender Esta Verdad Porque, Naturalmente, Se Centran En Las Oportunidades, Las Responsabilidades, La Eficacia, El Crecimiento Y Los Frutos Visibles. Tienden A Evaluar Sus Vidas Según Su Actividad Y Productividad. Dios Las Evalúa Según La Obediencia, La Fidelidad, El Carácter Y La Madurez Espiritual. Esta Diferencia De Perspectiva Genera Tensión Durante La Tercera Fase Principal Del Desarrollo Del Liderazgo Siervo, Que Puede Llamarse La Fase De Formación Para La Maduración Del Ministerio.

todo Líder Siervo Descubre, Tarde O Temprano, Que A Dios Le Importa Mucho Más Quiénes Estamos Llegando A Ser Que Lo Que Estamos Logrando. Después De La Fase De Los Fundamentos Soberanos, En La Que Dios Obra Providencialmente Por Medio De La Familia, El Entorno, Las Experiencias Y Las Circunstancias Que Escapan A Nuestro Control, Comienza Una Segunda Fase. Esta Fase Es Diferente Porque Requiere Nuestra Participación. En La Fase De Los Fundamentos Soberanos, Dios Obra Principalmente A Nuestro Alrededor. En La Fase De Crecimiento De La Vida Interior, Empieza A Obrar Profundamente En Nuestro Interior. Es Aquí Donde Se Forma El Carácter, Se Agudiza El Discernimiento, Se Pone A Prueba La Obediencia Y El Líder Siervo Aprende Lo Que Realmente Significa Caminar Con Dios.

una De Las Verdades Más Alentadoras Que Puede Descubrir Un Líder Siervo Es Que La Obra De Dios En Su Vida No Comenzó El Día En Que Se Entregó A Cristo, Entró Al Ministerio O Aceptó Un Cargo De Liderazgo. La Obra De Dios Había Comenzado Mucho Antes. De Hecho, Las Escrituras Revelan Que Dios Participó Activamente En Moldear, Preparar Y Formar A Sus Siervos Antes De Que Ellos Siquiera Fueran Conscientes De Su Mano. Muchos Líderes Pasan Años Concentrados En Lo Que Dios Está Haciendo En El Presente, Mientras Pasan Por Alto La Poderosa Realidad De Que Él Ha Estado Obrando A Lo Largo De Toda Su Historia. Con El Tiempo, El Líder Siervo Maduro Aprende A Mirar Hacia Atrás Con Gratitud Y Hacia Adelante Con Fe, Reconociendo Que Dios Nunca Ha Desperdiciado Una Sola Experiencia.

uno De Los Mayores Peligros Que Enfrentan Los Líderes Siervos No Es Desconocer La Verdad, Sino Familiarizarse Demasiado Con Ella. Con El Tiempo, Podemos Acostumbrarnos Tanto A Escuchar Principios Bíblicos, Asistir A Conferencias, Leer Libros Y Enseñar Lecciones, Que Empezamos A Confundir El Conocimiento Con La Transformación. Sabemos Cómo Es La Humildad. Sabemos Lo Que Exige El Servicio. Conocemos La Importancia Del Perdón, La Entrega, La Obediencia, La Pureza, El Sacrificio Y La Fe. Podemos Explicar Estas Verdades A Los Demás Con Gran Claridad. Sin Embargo, Existe Una Diferencia Significativa Entre Entender Una Cruz Y Subirnos A Ella.

hay Una Diferencia Significativa Entre Ver A Un Líder Y Comprender Cómo Llegó A Serlo. La Mayoría De Las Personas Observa Los Aspectos Visibles Del Liderazgo. Ven El Cargo, La Influencia, Los Logros Y Las Responsabilidades. Dios, Sin Embargo, Ve Algo Mucho Más Profundo. Ve El Patrón Que Está Formando, El Proceso Que Está Llevando A Cabo Y Los Principios Que Está Estableciendo. Un Líder Siervo Que Desea Comprender Los Caminos De Dios Debe Aprender A Reconocer Estas Tres Cosas. El Desarrollo Del Liderazgo No Es Aleatorio. Dios No Hace Surgir Líderes Por Accidente. Obra Con Intención, Paciencia Y Constancia A Lo Largo De Toda Una Vida. Las Escrituras Nos Recuerdan: «porque Mis Pensamientos No Son Los Pensamientos De Ustedes, Ni Sus Caminos Son Mis Caminos —declara El Señor—. Porque, Así Como Los Cielos Son Más Altos Que La Tierra, También Mis Caminos Son Más Altos Que Sus Caminos, Y Mis Pensamientos, Más Que Sus Pensamientos» (isaías 55:8-9).

una De Las Mejores Herramientas De Liderazgo Al Alcance De Los Líderes Siervos De Hoy También Es Una De Las Más Desatendidas. Vivimos En Una Generación Que Quiere Respuestas Rápidas, Éxito Instantáneo E Información Condensada. Leemos Citas, Vemos Videos Cortos Y Consumimos Principios De Liderazgo En Pequeñas Dosis. Sin Embargo, Muchas De Las Mayores Lecciones Que Dios Enseña A Sus Líderes No Se Pueden Aprender En Unos Pocos Minutos. Se Descubren Al Estudiar La Vida De Quienes Nos Precedieron. Hay Algo Poderoso En Leer Una Biografía O Una Autobiografía Y Seguir Toda La Trayectoria De Un Hombre O Una Mujer A Quien Dios Usó. Los Vemos Antes De Recibir El Llamado, Durante La Preparación, A Través De Los Fracasos, En Medio De Las Batallas Y, Finalmente, En El Punto En Que Terminaron Bien O No Lo Lograron. El Valor No Consiste Simplemente En Aprender Lo Que Consiguieron. Consiste En Aprender Cómo Dios Los Formó.

uno De Los Mayores Malentendidos En El Ministerio Es Creer Que El Liderazgo Puede Dominarse Solo Mediante La Información. Muchos Se Acercan Al Liderazgo Como Si Fuera Un Curso Por Correspondencia: Una Colección De Lecciones, Principios Y Técnicas Que Se Puede Completar En Unos Pocos Meses O Años. Aunque El Conocimiento Es Valioso, El Método De Dios Para Formar Líderes Siervos Nunca Se Ha Centrado Principalmente En La Información. Siempre Se Ha Centrado En La Transformación. El Liderazgo En El Reino De Dios No Es Un Destino Al Que Se Llega, Sino Un Viaje De Toda La Vida En El Que Uno Va Convirtiéndose. En El Momento En Que Un Líder Siervo Cree Que Ya Ha Llegado, A Menudo El Crecimiento Empieza A Ralentizarse.

una De Las Verdades Más Importantes Que Un Líder Siervo En Formación Debe Comprender Es Que, Durante Los Primeros Años Del Liderazgo, Dios Suele Obrar Más En El Líder Que Por Medio De Él. Aunque Haya Frutos, Oportunidades De Servicio Y Señales Visibles De Progreso, El Enfoque Principal Del Cielo No Suele Ser El Ministerio En Sí, Sino La Persona Que Lo Lleva Adelante. La Mayoría De Los Líderes No Se Da Cuenta De Esto. Tienden A Evaluar Su Vida En Función De La Actividad, La Productividad, Los Logros Y Los Resultados Visibles. Miden El Éxito Por Lo Que Pueden Ver. Dios, En Cambio, Lo Mide Por Lo Que Está Formando En Su Interior.

uno De Los Momentos Más Liberadores En La Vida De Un Líder Servidor Llega Cuando Comprende Que Está Inscrito En El Programa De Formación De Dios. Hasta Entonces, La Vida Suele Parecer Aleatoria. Celebramos Las Victorias, Cuestionamos Los Contratiempos, Nos Frustran Las Demoras Y, A Veces, Nos Preguntamos Por Qué Ciertos Desafíos Siguen Apareciendo. Sin Embargo, Las Escrituras Revelan Que Dios Nunca Obra Al Azar. Él Forma Intencionalmente A Sus Servidores Mediante Un Plan De Estudios Diseñado De Manera Única Para Cada Persona. Mientras Tendemos A Centrarnos En Las Circunstancias Inmediatas, Dios Se Centra En El Desarrollo A Largo Plazo. Él No Solo Ve Dónde Estamos, Sino También Adónde Se Propone Llevarnos.

una De Las Lecciones Más Difíciles Que Jamás Aprenderá Un Líder Servidor Es Que No Todas Las Heridas Provienen De Un Enemigo. Algunas Vienen De Personas A Quienes Amamos, En Quienes Invertimos, Por Quienes Nos Sacrificamos Y A Quienes Ayudamos A Avanzar En El Camino. De Hecho, Algunos De Los Dolores Más Profundos Que Experimentamos En El Ministerio Provienen De Quienes Alguna Vez Acompañamos, Animamos, Protegimos O Discipulamos. Aunque La Tendencia Natural Sea Ver Estas Experiencias Como Interrupciones, Injusticias O Incluso Ataques Del Enemigo, Las Escrituras Nos Muestran Otra Perspectiva. A Menudo, Dios Usa La Traición Como Una De Sus Herramientas Más Poderosas Para Forjar Un Carácter Semejante Al De Cristo En Sus Siervos. Lo Que Muchos Líderes Llaman Una Tragedia, El Cielo Suele Llamarlo Preparación.

Una de las preguntas más comunes que enfrentarán los líderes servidores es esta: «Si Dios creó todo y existe el mal, ¿creó Dios el mal?». Es una pregunta que ha desafiado a los creyentes durante siglos y que a menudo se convierte en una piedra de tropiezo para quienes buscan comprender el carácter de Dios. Como líderes servidores, estamos llamados no solo a guiar a las personas en su crecimiento espiritual, sino también a ayudarlas a abordar preguntas difíciles con verdad, gracia y sabiduría bíblica. Pedro nos recuerda: «Santifiquen a Cristo como Señor en sus corazones, estando siempre preparados para presentar defensa ante todo el que les demande razón de la esperanza que hay en ustedes» (1 Pedro 3:15). La apologética no consiste en ganar discusiones. Consiste en quitar los obstáculos que impiden que las personas vean la bondad y la gloria de Cristo.

uno De Los Mayores Peligros Que Afrontan Los Líderes Servidores En Formación Es Confundir La Información Con La Formación. La Información Es Algo Que Aprendemos. La Formación Es Algo En Lo Que Nos Convertimos. La Información Puede Adquirirse En Un Instante. La Formación Suele Requerir Años. La Información Llena La Mente, Pero La Formación Transforma La Vida. Lo Trágico Es Que Muchos Líderes Reciben La Verdad En El Plano Intelectual Y Dan Por Sentado Que, Por Comprenderla, Ya La Poseen. Sin Embargo, Comprender Un Principio Y Encarnarlo Son Dos Cosas Completamente Distintas.

una De Las Mayores Ventajas Que Puede Tener Un Líder Servidor Es La Capacidad De Reconocer Lo Que Dios Está Haciendo Mientras Lo Hace. Muchos Creyentes Pasan Años Frustrados Por Circunstancias Que No Entienden. Ven Las Dificultades Como Interrupciones, Las Demoras Como Obstáculos Y Las Adversidades Como Prueba De Que Algo Ha Salido Mal. Sin Embargo, Con El Tiempo, Los Líderes Maduros Descubren Que Muchas De Las Cosas Contra Las Que Oraron Eran, En Realidad, Las Herramientas Que Dios Estaba Usando Para Responder A Sus Oraciones. El Señor Forma A Los Líderes Mediante Un Proceso, Y Comprenderlo Nos Permite Cooperar Con Él En Lugar De Resistirlo.

uno De Los Mayores Errores Que Cometen Los Líderes Al Servicio De Los Demás Es Suponer Que Todo Problema Debe Resolverse De Inmediato. Por Compasión, Preocupación Y Un Sincero Deseo De Ayudar, A Menudo Se Apresuran A Intervenir En Situaciones Para Aliviar El Dolor, Eliminar La Presión O Rescatar A Las Personas De Circunstancias Difíciles. Aunque Sin Duda Hay Ocasiones En Las Que Es Necesario Intervenir, También Hay Otras En Las Que Aquello Mismo Que Intentamos Quitar Es Precisamente Lo Que Dios Está Usando. El Discernimiento Exige Que Reconozcamos La Diferencia.

uno De Los Mayores Desafíos Que Enfrentan Los Jóvenes Líderes Servidores Es Aprender A Mirar Más Allá De Lo Que Tienen Directamente Frente A Ellos. Durante Los Primeros Años Del Ministerio, Es Fácil Interpretar Las Circunstancias, Las Oportunidades, Las Decepciones Y Las Relaciones Desde La Perspectiva Del Momento Presente. A Menudo Evaluamos La Obra De Dios Por Lo Que Podemos Ver, Comprender Y Medir De Inmediato. Sin Embargo, El Reino De Dios Rara Vez Funciona Según Nuestros Plazos. El Señor Siempre Está Obrando Simultáneamente En Varios Niveles. Mientras Nos Enfocamos En El Desafío De Hoy, Él Está Dando Forma Al Destino De Mañana. Mientras Nos Preocupamos Por Los Resultados Inmediatos, Él Está Forjando Resultados Eternos.

uno De Los Mayores Peligros Del Ministerio Es Que Podemos Comenzar Con Las Motivaciones Correctas Y, Poco A Poco, Desviarnos Hacia Una Misión Equivocada. Empezamos Queriendo Servir A Cristo Y Ayudar A Las Personas, Pero En Algún Punto Del Camino Comenzamos A Medir El Éxito Por Las Cifras, El Reconocimiento, La Influencia, El Crecimiento O La Reputación. Sin Darnos Cuenta, El Ministerio Puede Llegar A Tratarse Más De Lo Que Hace Por Nosotros Que De Lo Que Dios Quiere Hacer Por Medio De Nosotros. El Líder Servidor Debe Recordar Constantemente Que Nuestra Tarea Principal No Es Construirnos A Nosotros Mismos, Construir Nuestro Nombre, Nuestra Plataforma Ni Siquiera Un Ministerio. Nuestra Tarea Principal Es Llevar Esperanza A Las Personas Y, Al Mismo Tiempo, Guiarlas Hacia Cristo.

uno De Los Mayores Regalos Que Dios Puede Darle A Un Líder Servidor En Formación Es Comprender Cómo Forma A Los Líderes. Muchos Creyentes Responden Al Llamado De Dios Con Pasión Y Entusiasmo, Pero Se Desaniman Cuando El Camino Resulta Ser Distinto De Lo Que Esperaban. Se Imaginaban Que Pronto Darían Fruto, Que Su Impacto Sería Visible Y Que Crecerían Rápidamente, Pero, En Cambio, Atraviesan Temporadas De Espera, Temporadas Ocultas, Temporadas Difíciles Y Temporadas De Refinamiento. A Menudo, El Problema No Es El Proceso En Sí, Sino La Falta De Un Mapa. Sin Un Mapa, Un Viajero Fácilmente Se Equivoca De Camino, Se Confunde Ante Giros Inesperados E Incluso Puede Abandonar Por Completo El Viaje. Del Mismo Modo, Los Líderes Servidores Necesitan Una Hoja De Ruta Que Les Ayude A Comprender Lo Que Dios Está Haciendo En Sus Vidas. Un Mapa Así No Predice Cada Detalle Del Camino, Pero Nos Ayuda A Reconocer La Mano De Dios, Ordenar Nuestras Experiencias, Comprender Nuestro Pasado, Anticipar Nuestro Desarrollo Futuro Y Responder Adecuadamente A Su Guía.

a Lo Largo De Las Escrituras, Dios Forma A Sus Siervos De Manera Constante, Conforme A Ciertos Principios. Aunque Cada Camino Es Único, Los Patrones Se Parecen Notablemente. Moisés Pasó Cuarenta Años En El Palacio Del Faraón, Cuarenta Años En El Desierto Y Cuarenta Años Guiando A Israel. José Recibió Un Sueño De Dios, Pero Antes De Que Se Cumpliera, Sufrió Traición, Esclavitud, Una Falsa Acusación Y Encarcelamiento. David Fue Ungido Rey Cuando Todavía Era Un Joven Pastor, Pero Pasaron Años Antes De Que Llegara A Sentarse En El Trono. Durante Esos Años, El Señor No Estaba Haciendo Perder El Tiempo A David. Estaba Formando A Un Líder. Proverbios 4:18 Dice: «pero La Senda De Los Justos Es Como La Luz Del Amanecer, Que Brilla Más Y Más Hasta Que El Día Es Pleno». El Proceso De Formación De Dios Avanza Progresivamente. Rara Vez Revela Todo El Camino De Una Sola Vez.

uno De Los Mayores Regalos Que Puede Recibir Un Líder Siervo Es Comprender Que Dios Lo Está Formando Para Toda La Vida. Muchos Comienzan En El Ministerio Creyendo Que El Liderazgo Consiste Principalmente En Aprender Habilidades, Adquirir Conocimientos O Encontrar Oportunidades Para Servir. Aunque Esas Cosas Son Importantes, La Preocupación Principal De Dios No Es Lo Que Hacemos Por Él, Sino En Quiénes Nos Convertimos En Él. Al Señor Siempre Le Interesa Mucho Más Nuestro Carácter Que Nuestra Plataforma, Nuestra Entrega Que Nuestro Éxito Y Nuestra Obediencia Que Nuestros Logros. Cuando Un Líder Siervo Comprende Esta Verdad, Se Frustra Menos Ante Las Demoras, Las Dificultades Y Las Temporadas De Anonimato, Porque Se Da Cuenta De Que La Formación No Es Un Desvío Del Plan De Dios: Es El Plan De Dios.

a Lo Largo De Las Escrituras Vemos Que Dios Nunca Apresura La Formación De Sus Líderes. Abraham Recibió Una Promesa, Pero Esperó Décadas Antes De Verla Cumplida. José Recibió Sueños De Dios, Pero Su Camino Pasó Por La Traición, La Esclavitud Y La Cárcel Antes De Que Llegara A Sentarse En El Trono De Egipto. Moisés Pasó Cuarenta Años En El Desierto Aprendiendo A Depender De Dios Antes De Guiar A Israel Fuera De La Esclavitud. David Fue Ungido Rey Cuando Aún Era Un Joven Pastor, Pero Pasaron Años Antes De Que Llegara A Llevar La Corona. Incluso Jesús Se Preparó Durante Treinta Años Para Ejercer Tres Años De Ministerio Público. Los Métodos De Dios No Han Cambiado. Él Sigue Formando Líderes Con El Paso Del Tiempo. Santiago Nos Recuerda: «y Que La Perseverancia Lleve A Feliz Término Su Obra, Para Que Sean Perfectos E Íntegros, Sin Que Les Falte Nada» (santiago 1:4). El Líder Siervo Que Comprende Esto Aprende A Confiar En Los Tiempos De Dios En Lugar De Exigir Que Se Cumplan Los Suyos.

todo Gran Movimiento De Dios Comienza De La Misma Manera. No Comienza Con Un Título, Un Cargo, Una Reunión De Comité Ni Un Plan Estratégico. Comienza Cuando Alguien Ve Una Necesidad Y Se Niega A Mirar Hacia Otro Lado. A Lo Largo De Las Escrituras, Dios Ha Levantado Constantemente Líderes Servidores Al Permitirles Ver Lo Que Otros Pasaban Por Alto. Nehemías Vio Muros Derribados Mientras Otros Veían Ruinas. Moisés Vio El Sufrimiento Del Pueblo De Dios Mientras Otros Lo Aceptaban Como Algo Normal. David Vio A Un Gigante Desafiar A Los Ejércitos Del Dios Viviente Mientras Los Soldados Entrenados Veían Un Problema Imposible. Jesús Vio Multitudes Cansadas Y Dispersas Mientras Otros Simplemente Veían A Otra Multitud. El Comienzo Del Liderazgo De Servicio No Es El Liderazgo En Sí: Es La Compasión. Es Permitir Que Tu Corazón Se Conmueva Por Aquello Que Conmueve El Corazón De Dios.

mateo 9:36 Dice: «al Ver A Las Multitudes, Sintió Compasión Por Ellas, Porque Estaban Angustiadas Y Abatidas, Como Ovejas Sin Pastor». Antes De Resolver Un Problema, Jesús Lo Vio. Antes De Enseñar, Sanar, Liberar O Alimentar A Las Multitudes, Permitió Que Su Condición Lo Conmoviera. Los Líderes Servidores No Llegan A Ser Eficaces Porque Sean Ambiciosos. Llegan A Serlo Porque Les Importa. La Necesidad Se Vuelve Personal. La Carga Se Vuelve Real. Se Detienen A Observar Aquello Que Otros Pasan Por Alto.

sin Embargo, Ver La Necesidad Es Solo El Comienzo. Un Líder Servidor Maduro Comprende Que Primero Debe Llevar Cada Carga Ante Dios. El Mundo Enseña A Los Líderes A Actuar Con Rapidez. El Cielo Les Enseña A Orar Primero. Antes De Reconstruir Los Muros De Jerusalén, Nehemías Pasó Meses Ayunando Y Orando. Antes De Elegir A Sus Discípulos, Jesús Pasó La Noche En Oración. Antes De Guiar A Israel, Moisés Se Encontró Con Dios En La Zarza Ardiente. El Verdadero Liderazgo De Servicio Nunca Se Alimenta Únicamente De Emociones Humanas. Se Alimenta De La Dirección Divina. Santiago 1:5 Dice: «y Si A Alguno De Ustedes Le Falta Sabiduría, Que Se La Pida A Dios, Quien Da A Todos Generosamente Y Sin Reproche». La Oración Transforma La Compasión En Claridad. Convierte Una Carga En Una Misión.

hay Una Crisis Que Se Está Desarrollando Silenciosamente Dentro De La Iglesia Y Que Muchas Personas Nunca Llegan A Ver. No Acapara Titulares. Por Lo General, No Está Relacionada Con Escándalos, Inmoralidad Ni Fracasos Públicos. Ocurre A Puerta Cerrada, En Oficinas Vacías; En Santuarios Desiertos, Cuando Todos Se Han Ido A Casa; Y En El Corazón De Pastores Que Han Pasado Años Cuidando De Los Demás Mientras Descuidaban Su Propia Alma. En Todo El Mundo, Pastores Y Líderes Ministeriales Están Abandonando El Ministerio En Silencio. Muchos No Se Van Porque Hayan Dejado De Amar A Dios. Se Van Porque Están Agotados De Llevar Cargas Que Nunca Debieron Cargar Solos.

los Líderes Servidores Deben Entender Que El Llamado No Elimina Las Limitaciones Humanas. Moisés Fue Uno De Los Líderes Más Grandes De Las Escrituras Y, Aun Así, Llegó Un Momento En Que El Peso Del Liderazgo Se Volvió Demasiado Para Él. Su Suegro Jetró Observó Lo Que Estaba Pasando Y Le Dijo: «no Está Bien Lo Que Haces. Sin Duda, Desfallecerás, Tú Y También Este Pueblo Que Está Contigo» (éxodo 18:17-18). Jetró No Estaba Cuestionando El Llamado De Moisés. Le Estaba Advirtiendo Que Incluso Una Tarea Encomendada Por Dios Puede Volverse Destructiva Si Se Lleva Adelante De Manera Poco Saludable. Hoy, Muchos Líderes Intentan Hacer Solos Aquello Que Dios Dispuso Que Se Llevara Adelante En Comunidad.

uno De Los Mayores Errores Del Cristianismo Moderno Es Separar El Evangelismo Del Discipulado. En Algún Momento, Muchas Iglesias Comenzaron A Tratar La Salvación Como La Meta Final, En Lugar De Como La Línea De Partida. Aprendimos A Contar Profesiones De Fe, Bautismos, Manos Levantadas Y Tarjetas De Decisión Completadas, Pero A Menudo No Hicimos La Pregunta Que Hizo Jesús: ¿estamos Haciendo Discípulos? Como Líderes Siervos, Debemos Volver Constantemente Al Modelo De Cristo, En Lugar De Seguir Las Tradiciones Humanas. Jesús Nunca Comisionó A Sus Seguidores Simplemente Para Hacer Conversos; Los Comisionó Para Hacer Discípulos. La Gran Comisión Nunca Se Trató Simplemente De Llevar A Las Personas Al Cielo. Se Trataba De Ayudar A Las Personas A Convertirse En Seguidores De Cristo Que Aprendieran A Obedecerlo, Caminar Con Él Y, Con El Tiempo, Ayudar A Otros A Hacer Lo Mismo.

el Mandato Final De Jesús Antes De Su Ascensión Deja Poco Lugar A La Confusión. Dijo: «vayan, Por Tanto, Y Hagan Discípulos De Todas Las Naciones, Bautizándolos En El Nombre Del Padre, Del Hijo Y Del Espíritu Santo, Enseñándoles A Obedecer Todo Lo Que Les He Mandado» (mateo 28:19-20). Observemos Que El Mandato Central No Es «vayan», Sino «hagan Discípulos». Ir Es Parte Del Proceso. Bautizar Es Parte Del Proceso. Enseñar Es Parte Del Proceso. La Meta Son Los Discípulos. Jesús No Separó El Evangelismo Del Discipulado Porque Entendía Que El Nacimiento Espiritual Siempre Debía Conducir Al Crecimiento Espiritual.

una De Las Lecciones Más Difíciles Que Un Líder Servidor Llegará A Aprender Es Que Algunas De Las Heridas Más Profundas En El Ministerio No Provienen De Los Enemigos, Sino De Aquellos A Quienes Hemos Amado, En Quienes Hemos Invertido, A Quienes Hemos Discipulado Y En Quienes Hemos Confiado. Quienes Más Nos Hieren Rara Vez Son Desconocidos. A Menudo Son Quienes Han Caminado Más Cerca De Nosotros. Conocen Nuestros Sacrificios, Se Han Beneficiado De Nuestro Aliento Y Han Compartido Nuestra Mesa. Sin Embargo, Las Escrituras Revelan Una Y Otra Vez Que Dios Suele Usar Estas Relaciones Dolorosas Como Instrumentos De Formación Espiritual. Lo Que Parece Una Interrupción De Nuestro Llamado A Menudo Forma Parte De La Preparación De Dios Para Cumplirlo.

jesús Comprendía Esta Realidad Mejor Que Nadie. Judas No Fue Un Problema Inesperado Que Se Le Escapó A La Soberanía De Dios. Judas Estuvo Presente Desde El Principio. Jesús Lo Eligió, Lo Amó, Le Sirvió, Le Lavó Los Pies Y Compartió El Pan Con Él, Sabiendo Plenamente Lo Que Acabaría Sucediendo. La Traición Fue Dolorosa, Pero No Estaba Fuera De Los Propósitos De Dios. Jesús Dijo: «¿no Os He Escogido Yo A Vosotros Los Doce, Y Uno De Vosotros Es Diablo?» (juan 6:70). El Señor Nunca Estuvo Confundido Acerca De Judas. Tampoco Está Confundido Acerca De Las Personas Difíciles Que Permite Que Entren En Nuestra Vida.

uno De Los Mayores Peligros Que Enfrentan Los Líderes Servidores Es La Tentación De Sustituir La Intimidad Por La Actividad. Cuanto Más Tiempo Servimos, Más Fácil Resulta Medir Nuestra Vida Por Lo Que Logramos, En Vez De Hacerlo Por Nuestra Relación Con Cristo. Nos Ocupamos De Organizar, Enseñar, Aconsejar, Dirigir, Servir Y Resolver Problemas. Aunque Estas Cosas Son Importantes, Poco A Poco Pueden Convertirse En Sustitutos De Aquel A Quien Decimos Servir. Jesús Nunca Tuvo La Intención De Que Sus Seguidores Construyeran Ministerios Separados De Él. Su Invitación Nunca Fue: «vayan Y Hagan Grandes Cosas Por Mí». Su Invitación Fue, Desde El Principio Y Siempre: «vengan A Mí».

en Mateo 11:28, Jesús Dijo: «vengan A Mí Todos Ustedes Que Están Cansados Y Agobiados, Y Yo Les Daré Descanso». Observa Que No Ofreció Un Método, Un Programa Ni Una Estrategia. Se Ofreció A Sí Mismo. La Respuesta Al Agotamiento Espiritual No Consiste En Esforzarse Más, Sino En Acercarse Más. Muchos Líderes Servidores Llevan Cargas Que Nunca Fueron Hechos Para Llevar Porque Intentan Obtener Resultados Espirituales Mediante El Esfuerzo Humano. Saben Trabajar, Pero Han Olvidado Cómo Descansar En Cristo. El Reino De Dios Nunca Fue Concebido Para Funcionar A Fuerza De Voluntad Propia. Funciona Mediante La Dependencia Del Señor.

uno De Los Mayores Desafíos Que Enfrentan Los Líderes Siervos Es Aprender A Ministrar Eficazmente A Personas Quebrantadas Sin Enredarse En Las Mismas Cosas Que Las Esclavizan. Jesús Fue Un Ejemplo Perfecto De Ello. Pasaba Tiempo Con Recaudadores De Impuestos, Prostitutas, Adictos, Marginados Y Personas Rechazadas Por La Sociedad, Pero Nunca Participó De Su Pecado. Comprendía Sus Luchas Sin Adoptar Su Estilo De Vida. Conocía El Camino Del Pecador Sin Aprender Sus Costumbres. Como Líderes Siervos, Estamos Llamados A Hacer Lo Mismo. Si Vamos A Ayudar A Las Personas A Encontrar Libertad, Debemos Comprender Cómo Quedaron Atrapadas En Primer Lugar. Debemos Aprender Cómo Las Heridas Se Convierten En Mentiras, Cómo Las Mentiras Se Convierten En Fortalezas, Cómo Las Fortalezas Se Convierten En Hábitos Y Cómo Los Hábitos Se Convierten En Esclavitud.

jesús Dijo: «no Son Los Sanos Los Que Necesitan Médico, Sino Los Enfermos; No He Venido A Llamar A Justos, Sino A Pecadores» (marcos 2:17). Un Médico Estudia Las Enfermedades Para Poder Sanar. De Igual Modo, Los Líderes Siervos Deben Estudiar Las Enfermedades Espirituales, Emocionales Y Relacionales Que Mantienen A Las Personas Atadas. No Podemos Limitarnos A Decirles Que Dejen De Tener Conductas Destructivas Sin Comprender Qué Las Impulsa. Detrás De Cada Adicción, Cada Relación Destructiva, Cada Fracaso Repetido Y Cada Fortaleza Suele Haber Una Historia Más Profunda Que Es Necesario Comprender Para Que Se Produzca Una Transformación Duradera.

uno De Los Mayores Desafíos Que Enfrentará Un Líder Siervo Es Aprender A Servir Fielmente A Dios Cuando No Todos Lo Alientan. Muchos Líderes Comienzan Su Camino Con El Deseo De Ayudar A Las Personas, Animarlas Y Marcar Una Diferencia En Sus Vidas. Sin Embargo, A Medida Que Crecen En Su Llamado, A Menudo Descubren Una Realidad Difícil: No Todos Quieren Verlos Triunfar. No Todos Celebran El Crecimiento. No Todos Se Alegran Cuando Dios Abre Puertas, Amplía Su Influencia O Bendice Su Labor Fiel. A Algunas Personas Les Inspira El Éxito Ajeno, Mientras Que Otras Se Sienten Amenazadas Por Él.

esta Realidad No Debería Sorprendernos. A Lo Largo De Las Escrituras Vemos Ejemplos De Siervos De Dios Que Enfrentaron Oposición, Críticas, Celos E Incomprensión. Los Hermanos De José Sintieron Celos Porque Dios Le Había Dado Sueños Acerca De Su Futuro. En Vez De Celebrar La Obra De Dios En Su Vida, Procuraron Destruir Lo Que Dios Estaba Construyendo. Génesis 37:4 Dice: «sus Hermanos Vieron Que Su Padre Lo Amaba Más Que A Todos Ellos, Y Le Tenían Tanto Odio Que No Podían Hablarle Con Amabilidad». José No Había Hecho Nada Malo. Su Única Falta Fue Recibir Una Visión De Dios. Los Líderes Siervos Deben Comprender Que, A Veces, La Oposición No Es Consecuencia Del Fracaso, Sino De La Fidelidad.

uno De Los Mayores Peligros Que Enfrentan Los Líderes Servidores Es La Tentación De Pasar Más Tiempo Mirando Por La Ventana Que Mirándose En El Espejo. La Ventana Nos Permite Ver A Los Demás. A Través De Ella Observamos Las Actitudes, Los Errores, Las Debilidades, Los Fracasos Y Las Deficiencias De Las Personas. Vemos Las Dificultades De Nuestras Iglesias, La Inmadurez De Los Creyentes, Los Problemas De Nuestras Familias Y Los Desafíos De Nuestros Ministerios. Como Los Líderes Servidores Están Llamados A Ayudar A Las Personas, Es Natural Que Dediquen Tiempo A Mirar Hacia Afuera. Sin Embargo, Jesús Enseñó Que, Si Pasamos Todo El Tiempo Mirando Por La Ventana Y Descuidamos El Espejo, Nuestra Visión Se Distorsiona Y Nuestro Servicio Pierde Eficacia.

el Espejo Representa El Autoexamen. Representa La Humildad. Representa Invitar A Dios A Examinar Nuestro Corazón Antes De Intentar Abordar El Corazón De Los Demás. Una De Las Señales De Madurez Espiritual No Es Volverse Más Hábil Para Encontrar Defectos En Otras Personas, Sino Tomar Mayor Conciencia De Nuestra Propia Necesidad De La Gracia De Dios. Cuanto Más Cerca Camina Un Líder Servidor De Cristo, Más Comprende Cuánto Lo Necesita Cada Día.

uno De Los Mayores Desafíos Del Liderazgo De Servicio Es Aprender A Ver A Las Personas Como Dios Las Ve. La Mayoría De Quienes Llegan A Nuestras Vidas, Ministerios, Programas De Recuperación, Iglesias O Lugares De Trabajo Traen Consigo Señales Visibles De Quebranto. Vemos La Adicción, La Ira, El Orgullo, El Miedo, Las Heridas, La Inmadurez, Los Fracasos Y Las Malas Decisiones. A Veces, Estos Defectos De Carácter Son Tan Evidentes Que Pueden Dominar Por Completo Nuestra Percepción De La Persona. Si No Tenemos Cuidado, Empezamos A Definir A Las Personas Por Sus Luchas, En Vez De Por El Propósito Que Dios Tiene Para Sus Vidas.

sin Embargo, Los Líderes De Servicio Deben Desarrollar Una Visión Diferente. Deben Aprender A Mirar Más Allá De Los Escombros Y Descubrir El Tesoro Que Se Oculta Debajo. Deben Aprender A Ver Más Allá De La Condición Presente Y Reconocer La Imagen De Dios Que Aún Existe En Cada Persona. Mientras Que El Mundo Suele Evaluar A Las Personas Según Sus Fracasos, Dios Las Evalúa Según Lo Que Su Gracia Puede Lograr Por Medio De Una Vida Entregada. Por Eso El Señor Le Dijo A Samuel: «dios No Ve Como Ve El Hombre: El Hombre Mira La Apariencia Exterior, Pero El Señor Mira El Corazón» (1 Samuel 16:7).

uno De Los Mayores Peligros Que Enfrentan Los Líderes Servidores No Es La Rebelión Abierta, Sino La Sutil Autosuficiencia Disfrazada De Espiritualidad. A Lo Largo De Las Escrituras, Dios Se Opone Constantemente Al Orgullo Y Concede Gracia A Los Humildes. Sin Embargo, El Orgullo Suele Vestirse De Religiosidad. Se Muestra Disciplinado, Moral, Comprometido Y Sincero. Conoce El Lenguaje De La Fe, Asiste A Las Reuniones, Estudia Las Escrituras Y Sirve Con Fidelidad. Pero, Bajo La Superficie, Quizá Confía En El Esfuerzo Humano En Lugar De En La Gracia Divina. Este Es El Peligro Del Legalismo.

a Menudo, El Legalismo Es Un Intento Humano De Evitar El Quebrantamiento. El Quebrantamiento Nos Exige Admitir Algo Que Nuestra Carne Detesta Confesar: «no Puedo Hacerlo». El Legalismo Dice: «esfuérzate Más». El Quebrantamiento Dice: «necesito Un Salvador». El Legalismo Dice: «trabaja Más». El Quebrantamiento Dice: «confía Más Profundamente». El Legalismo Se Centra En Lo Que Podemos Hacer Por Dios, Mientras Que La Gracia Se Centra En Lo Que Cristo Ya Hizo Por Nosotros.

pocas Declaraciones De Las Escrituras Expresan El Corazón Del Liderazgo De Servicio Con Tanta Fuerza Como La Sencilla Respuesta De Isaías: «heme Aquí, Envíame A Mí» (isaías 6:8). Estas Palabras No Se Pronunciaron A La Ligera. No Fueron Una Reacción Emocional Del Momento. Fueron El Fruto De Un Encuentro Con El Dios Vivo Que Le Cambió La Vida. Antes De Ofrecerse Para Servir, Isaías Tuvo Una Revelación, Fue Quebrantado Y Purificado, Y Se Rindió A Dios. Su Disposición A Ser Enviado Fue El Resultado De Ver A Dios Tal Como Es En Realidad Y De Verse A Sí Mismo Tal Como Era En Realidad. Este Sigue Siendo El Camino Para Todo Líder De Servicio Que Dios Usa Hoy.

la Historia Comienza Cuando Isaías Entra En El Templo Durante Una Época Difícil De La Historia De Israel. El Rey Uzías Había Muerto, La Incertidumbre Se Cernía Sobre La Nación Y El Futuro Parecía Incierto. Sin Embargo, En Medio De La Inestabilidad Terrenal, Isaías Recibió Una Visión Celestial. «vi Al Señor Sentado En Un Trono Alto Y Sublime, Y La Orla De Su Manto Llenaba El Templo» (isaías 6:1). La Primera Lección Para Todo Líder De Servicio Es Que El Ministerio Eficaz Comienza Con Una Visión De Dios. Hoy Muchos Líderes Pasan Más Tiempo Mirando Los Problemas Que Mirando A Dios. Nos Consumen Los Presupuestos, La Asistencia, Los Programas, Los Conflictos Y Las Responsabilidades. Sin Embargo, El Liderazgo De Servicio No Comienza Con Las Necesidades Del Ministerio. Comienza Al Contemplar Al Señor En Lo Alto, Exaltado.

una De Las Verdades Más Difíciles Que Debe Aprender Un Líder Siervo Es Que Dios Suele Prepararnos Para Las Responsabilidades Futuras Por Medio De Las Dificultades Presentes. La Mayoría De Los Líderes Desea Tener Más Influencia, Mayores Oportunidades Y Un Impacto Ministerial Más Amplio. Oramos Para Que Dios Nos Abra Puertas Más Grandes Y Nos Confíe Mayores Responsabilidades. Sin Embargo, A Menudo A Dios Le Preocupa Más Nuestra Preparación Que Nuestro Ascenso. Antes De Ampliar Nuestras Responsabilidades, Forma Nuestro Carácter. Antes De Aumentar Nuestra Influencia, Fortalece Nuestra Perseverancia. Antes De Abrirnos Paso A Mayores Oportunidades, Nos Enseña A Ser Fieles En Las Batallas Más Pequeñas Que Ya Tenemos Por Delante.

este Es El Corazón Del Mensaje De Dios A Jeremías Cuando Le Preguntó: «si Corriste Con Los De A Pie Y Te Cansaron, ¿cómo Podrás Competir Con Los Caballos? Si Caes En Una Tierra Tranquila, ¿qué Harás Entre La Espesura Del Jordán?» (jeremías 12:5). Jeremías Estaba Desanimado. Luchaba Contra La Injusticia, La Oposición Y La Decepción. Como Muchos Líderes Siervos, Se Hacía Preguntas Difíciles Acerca De Los Caminos De Dios. Sin Embargo, La Respuesta De Dios No Fue Principalmente Un Consuelo. Más Bien, Dios Le Dio A Jeremías Una Perspectiva Distinta. Lo Desafió A Ver Sus Dificultades Actuales Como Preparación Para Algo Más Grande Que Tenía Por Delante.

una De Las Lecciones Más Difíciles Que Debe Aprender Un Líder Siervo Es Que Dios Suele Realizar Su Obra Más Grande Por Medio De Una Minoría Y No De Una Mayoría. Naturalmente, Suponemos Que, Si Muchas Personas Avanzan En Una Dirección Determinada, Esa Dirección Debe Ser La Correcta. Sin Embargo, Las Escrituras Demuestran Una Y Otra Vez Que La Verdad No Se Determina Por La Popularidad, Y Que La Obediencia No Se Mide Por La Opinión Pública. La Historia Del Reino De Dios Suele Ser La Historia De Un Remanente Fiel Dispuesto A Ponerse En Pie Cuando Los Demás Se Sientan, A Hablar Cuando Los Demás Guardan Silencio Y A Obedecer Cuando Los Demás Transigen. Los Líderes Siervos Deben Comprender Este Principio, Porque El Liderazgo Exige Con Frecuencia Recorrer Un Camino Que Otros No Entienden Ni Aprecian.

uno De Los Mayores Errores Que Cometen Los Líderes Servidores Sin Experiencia Es Suponer Que Un Avance Decisivo Produce Automáticamente Fortaleza Inmediata. Esperamos Que Después De La Confesión Llegue La Claridad, Que Después Del Arrepentimiento Llegue La Energía Y Que Después De La Sanación Llegue Una Transformación Instantánea. Sin Embargo, Quienes Llevan Años Acompañando A Personas Quebrantadas Saben Que La Realidad Suele Ser Muy Distinta. A Veces, Los Días Inmediatamente Posteriores A Un Gran Avance Espiritual Se Caracterizan Por El Agotamiento, La Sensibilidad Emocional, La Confusión E Incluso Lo Que Parece Ser Una Falta De Rumbo. Los Líderes Servidores Sabios Entienden Que Esta Etapa No Es Necesariamente Señal De Que Algo Anda Mal. A Menudo, Es Prueba De Que Dios Está Haciendo Algo Muy Bien.

uno De Los Mayores Privilegios Que Se Le Confían A Un Líder Siervo Es La Oportunidad De Presentar A Alguien A Jesucristo. Sin Embargo, Muchos Líderes Se Sienten Intimidados Cuando La Conversación Gira En Torno A La Salvación. Algunos Temen Decir Algo Incorrecto. Otros Recurren A Fórmulas Memorizadas Que Quizá Transmitan Información, Pero No Logren Comunicar El Corazón Del Evangelio. Las Escrituras Nos Enseñan Que Guiar A Alguien A Cristo No Es Ni Una Presentación De Ventas Ni Una Transacción Religiosa. Es Un Momento Sagrado En El Que Un Líder Siervo Se Convierte En Un Fiel Mensajero De La Gracia De Dios. Pablo Le Recordó A Timoteo: «pero Tú Sé Sobrio En Todo, Soporta Las Aflicciones, Haz Obra De Evangelista, Cumple Tu Ministerio» (2 Timoteo 4:5). Timoteo Era Principalmente Pastor, Pero Pablo Esperaba Que Mantuviera Un Corazón Evangelístico. Lo Mismo Se Aplica Hoy A Todo Líder Siervo.

uno De Los Peligros Que Enfrentan Los Líderes Siervos Es Estar Tan Ocupados Sirviendo A Los Creyentes Que Poco A Poco Pierden De Vista A Quienes Aún No Conocen A Cristo. Las Reuniones De Ministerio, Las Citas De Consejería, Los Grupos De Discipulado, Los Proyectos De Alcance, La Administración Y Las Responsabilidades De Liderazgo Son Importantes. Sin Embargo, En Medio De Todas Estas Cosas Buenas, Es Posible Olvidar La Misión Misma Que Llevó A Jesús Del Cielo A La Tierra. Pablo Comprendía Este Peligro Cuando Escribió Sus Últimas Instrucciones A Timoteo. Aunque Timoteo Era Principalmente Pastor Y Maestro, Pablo Le Dio Un Mandato Que Iba Más Allá De Sus Dones Específicos: «pero Tú Sé Sobrio En Todo, Soporta Las Aflicciones, Haz Obra De Evangelista, Cumple Tu Ministerio» (2 Timoteo 4:5). Puede Que Timoteo No Tuviera El Mismo Don Evangelístico Que Felipe, Pero Pablo Aún Esperaba Que Mantuviera El Corazón Y La Práctica De Un Evangelista.

una De Las Mayores Lecciones Que Debe Aprender Un Líder Siervo Es La Diferencia Entre Hacer Planes Y Apegarse A Ellos. Dios Nos Llama A Ser Responsables, Organizados, Diligentes Y Actuar Con Propósito. La Pereza Y La Negligencia No Lo Honran. Sin Embargo, Nunca Quiso Que Nuestros Horarios, Estrategias O Agendas Llegaran A Ser Más Importantes Que Nuestra Relación Con Él. Los Líderes Siervos Maduros Entienden Que Planificar Es Prudente, Pero Mantenerse Atentos A Los Ajustes De Dios Es La Prudencia Puesta En Práctica. El Reino De Dios Avanza A Menudo Mediante Momentos Que Nunca Anotamos En Nuestros Calendarios. Las Citas Divinas Rara Vez Se Anuncian Con Anticipación. Con Frecuencia Aparecen Disfrazadas De Interrupciones, Retrasos, Desvíos U Oportunidades Inesperadas.

la Escritura Enseña Claramente Este Principio. Proverbios 16:9 Dice: «el Corazón Del Hombre Traza Su Rumbo, Pero El Señor Dirige Sus Pasos». Observa Que Están Presentes Tanto La Planificación Como La Dirección Divina. Dios No Reprende La Planificación; Simplemente Nos Recuerda Que Se Reserva El Derecho De Dirigir Nuestros Pasos. Puede Que Conozcamos Nuestro Destino, Pero Dios Conoce La Ruta. Puede Que Conozcamos Nuestra Misión, Pero Dios Conoce El Momento Oportuno. Puede Que Sepamos Qué Nos Ha Llamado A Hacer, Pero Solo Él Sabe A Quién Ha Puesto En Nuestro Camino.

uno De Los Mayores Peligros Que Enfrentan Los Líderes Siervos No Es El Fracaso, Sino El Éxito. La Mayoría De Los Líderes Se Prepara Para Las Batallas, Las Críticas, Las Dificultades Y La Oposición. Muchos Menos Se Preparan Para Las Vulnerabilidades Que Suelen Surgir Después De Una Victoria. Sin Embargo, A Lo Largo De Las Escrituras Vemos Que Muchas Derrotas Ocurrieron No Antes Del Éxito, Sino Después De Él.

la Historia De Acán Revela Este Principio. Israel Acababa De Presenciar Uno De Los Mayores Milagros De Su Historia. Las Murallas De Jericó Habían Caído Por El Poder De Dios. La Nación Celebraba Una Victoria Extraordinaria. Sin Embargo, Inmediatamente Después Llegó Una Dolorosa Derrota En Hai.

josué 7:1 Dice: «pero Los Hijos De Israel Cometieron Una Infidelidad Con Respecto A Las Cosas Consagradas Al Exterminio». Mientras Todos Estaban Concentrados En La Victoria, Un Pecado Oculto Se Infiltró En El Campamento. Israel Supuso Que, Puesto Que Dios Los Había Bendecido En Jericó, El Éxito En Hai Vendría Naturalmente. Se Aferraron A La Victoria Del Día Anterior En Vez De Seguir Dependiendo De Dios Para La Batalla De Hoy.

uno De Los Principios Del Liderazgo De Servicio Que Suele Pasar Desapercibido Se Encuentra En El Sencillo Dicho: «persona Prevenida Vale Por Dos». Aunque Esta Frase No Aparece Directamente En Las Escrituras, El Principio Está Entretejido A Lo Largo De Toda La Biblia. A Menudo, Dios Prepara A Sus Siervos Antes De Asignarles Una Misión. Advierte Antes De Enviar. Enseña Antes De Confiarles Una Responsabilidad. Los Forma Antes De Ponerlos En Acción. Los Líderes De Servicio Que Comprenden Este Principio Aprenden Que Las Advertencias De Dios No Pretenden Infundir Temor, Sino Fortalecer La Fe Y Fomentar La Preparación.

muchos Líderes Suponen Que, Si Dios Los Ha Llamado, El Camino Será Fácil. Sin Embargo, Las Escrituras Revelan Algo Muy Distinto. Dios Prepara Con Frecuencia A Sus Siervos Para Los Desafíos Antes De Que Lleguen. Jesús Hizo Esto Con Sus Discípulos. Antes De Su Crucifixión, Les Habló Abiertamente De Las Pruebas Que Enfrentarían. Dijo: «les He Dicho Estas Cosas Para Que En Mí Tengan Paz. En El Mundo Tendrán Aflicción, Pero ¡anímense! Yo He Vencido Al Mundo» (juan 16:33). Jesús No Les Ocultó La Realidad A Sus Seguidores. Los Preparó Para Afrontarla. Sus Advertencias Fueron Actos De Amor.

una De Las Grandes Verdades Del Liderazgo Se Expresa En Una Frase Sencilla: «lo Que Bien Empieza, Está Medio Hecho». Esas Palabras Encierran Una Enorme Sabiduría, Porque Muchas Personas Nunca Empiezan. Se Pasan La Vida Esperando Que Las Condiciones Sean Perfectas, Tener Más Confianza, Contar Con Más Recursos O Alcanzar Plena Certeza Antes De Dar Un Paso De Fe. Sin Embargo, El Reino De Dios Siempre Ha Avanzado Gracias A Hombres Y Mujeres Comunes Dispuestos A Obedecer Antes De Entenderlo Todo. Los Líderes Servidores Aprenden Que Los Comienzos Importan. Todo Ministerio, Todo Llamado, Todo Acto De Obediencia Y Toda Obra De Dios Empiezan Cuando Alguien Da El Primer Paso.

al Mismo Tiempo, Otra Frase Encierra Una Sabiduría Igual De Profunda: «empezar Bien Es Solo La Mitad Del Trabajo». Esta Verdad Nos Recuerda Que Empezar Bien No Es Lo Mismo Que Terminar Bien. Mientras Que Muchos Nunca Empiezan, Otros Lo Hacen Con Entusiasmo, Pero No Perseveran Cuando Surgen Dificultades. Empiezan Con Ilusión, Pero Les Cuesta Mantener El Esfuerzo. Abrazan La Visión, Pero Abandonan El Proceso. Los Líderes Servidores Deben Aprender Ambas Lecciones. Dios No Solo Nos Llama A Iniciar Las Tareas Que Nos Encomienda, Sino También A Llevarlas A Término.

una De Las Lecciones Más Importantes Que Aprenderá Un Líder Siervo Es Que No Todos Los Momentos Requieren La Misma Respuesta. Hay Momentos En Los Que Dios Nos Llama A Sentarnos En Silencio A Sus Pies, Escuchar Su Voz Y Recibir De Su Presencia. En Otros Momentos, Nos Llama A Levantarnos, Servir, Liderar, Trabajar Y Entregarnos A Los Demás. La Madurez Espiritual Consiste En Reconocer La Diferencia. Los Líderes Siervos Eficaces No Son Simplemente Personas Que Trabajan Arduamente. Son Personas Que Aprenden A Discernir Qué Les Pide Dios En Cada Etapa Y En Cada Momento.

la Conocida Historia De María Y Marta Ofrece Una Poderosa Ilustración De Esta Verdad. Cuando Jesús Entró En Su Casa, Marta Enseguida Se Ocupó De Servir Y Preparar Todo Para Sus Invitados. María, En Cambio, Se Sentó A Los Pies De Jesús Para Escuchar Sus Enseñanzas. A Medida Que Marta Se Frustraba Cada Vez Más, Se Acercó A Jesús Y Le Pidió Que Le Dijera A María Que La Ayudara. Jesús Respondió: «marta, Marta, Estás Preocupada Y Afanada Por Tantas Cosas; Pero Una Sola Cosa Es Necesaria, Pues María Ha Escogido La Mejor Parte, Y Nadie Se La Quitará» (lucas 10:41-42).

uno De Los Mayores Peligros Del Liderazgo De Servicio Es Estar Tan Ocupados Sirviendo A Los Demás Que Descuidemos Nuestra Propia Relación Con Cristo. Las Responsabilidades Del Ministerio, Las Exigencias Del Liderazgo Y Las Necesidades De Las Personas Pueden Apartar Poco A Poco Nuestra Atención De Aquel A Quien Estamos Llamados A Servir. Por Eso, La Cena Del Señor Es Un Regalo Tan Valioso. Es Más Que Una Ordenanza De La Iglesia: Es Una Oportunidad Para Hacer Una Pausa, Recordar, Reflexionar, Arrepentirnos Y Volver A Alinear Nuestro Corazón Con Jesús.

en 1 Corintios 11:23-34, Pablo Aborda Los Abusos Que Se Habían Producido En La Iglesia De Corinto Durante La Cena Del Señor. Lo Que Debía Ser Una Celebración Del Sacrificio De Cristo Y De La Unidad De Los Creyentes Se Había Caracterizado Por El Egoísmo, Las Divisiones Y La Falta De Cuidado Espiritual. A Través De La Corrección De Pablo, Descubrimos Enseñanzas Poderosas Para Todo Líder Servidor. La Mesa Del Señor Nos Señala Cuatro Direcciones Importantes Para La Salud Espiritual: Mirar Atrás, Mirar Hacia Delante, Mirar Hacia Dentro Y Mirar Alrededor.

uno De Los Mayores Malentendidos Sobre El Liderazgo Es Creer Que Dios Forma A Los Líderes Principalmente Mediante Cargos, Títulos, Plataformas Y Ministerios Públicos. En Realidad, Dios Forma A Los Líderes Mucho Antes De Promoverlos. A Lo Largo De Las Escrituras, Vemos Un Patrón Constante: Antes De Confiarles Mayores Responsabilidades, Dios Pone A Prueba Su Carácter, Fidelidad, Obediencia Y Mayordomía. El Reino De Dios No Funciona Según Los Sistemas Humanos De Promoción. A Dios Le Importa Mucho Más En Quiénes Nos Estamos Convirtiendo Que Lo Que Estamos Logrando. Antes De Darnos Influencia, Forja Nuestra Integridad. Antes De Darnos Autoridad, Desarrolla Nuestra Humildad. Antes De Ampliar Nuestro Ministerio, Examina Nuestro Corazón.

muchos Líderes Jóvenes Oran Por Oportunidades Más Grandes Mientras Pasan Por Alto El Proceso De Formación Que Dios Ha Puesto Justo Delante De Ellos. Sin Embargo, El Señor Suele Utilizar Situaciones Ordinarias, Tareas Que Pasan Inadvertidas Y Actos Cotidianos De Obediencia Como Aula Para Formar Líderes. Lo Que A Los Ojos Del Hombre Parece Insignificante Puede Ser Una De Las Etapas Más Importantes Del Proceso De Preparación De Dios.

una De Las Mayores Responsabilidades De Un Líder Siervo Es Comunicar Fielmente Toda La Verdad De La Palabra De Dios. En Nuestra Generación, A Menudo Se Tiende A Destacar Las Bendiciones De La Obediencia Y A Restar Importancia A Las Consecuencias De La Desobediencia, O Incluso A Ignorarlas Por Completo. La Mayoría De Las Personas Recibe Con Agrado Los Mensajes Sobre El Favor De Dios, Los Avances, La Provisión, El Ascenso Y La Victoria, Porque Apelan A Lo Que Todos Desean. Sin Embargo, Las Escrituras Nunca Presentan La Bendición Separada De La Obediencia, Ni Ocultan La Realidad De Que Nuestras Decisiones Tienen Consecuencias. Un Líder Siervo Que Desea Formar Discípulos Maduros Debe Estar Dispuesto A Enseñar Ambos Aspectos De La Verdad De Dios.

el Señor Siempre Ha Sido Transparente Con Su Pueblo. A Lo Largo De Las Escrituras, Nunca Intentó Motivar A Las Personas Únicamente Mediante Promesas. También Les Reveló Los Peligros De La Rebeldía, Las Concesiones Y La Desobediencia. Dios No Manipula. Expone El Camino De La Vida Y El Camino De La Destrucción, E Invita A Las Personas A Elegir Sabiamente. Moisés Lo Demostró Cuando Habló Con Israel Antes De Que Entrara En La Tierra Prometida. No Se Limitó A Hablarles De Las Bendiciones Que Los Aguardaban. También Les Advirtió De Las Consecuencias De Apartarse De Dios.

muchas Personas Creen Que El Liderazgo Se Desarrolla Principalmente Mediante Clases, Conferencias, Libros Y Programas De Capacitación. Aunque Estas Herramientas Son Valiosas, El Proceso De Dios Para Formar Líderes Siervos Es Mucho Más Profundo. El Desarrollo Del Liderazgo No Consiste Simplemente En Aprender Nuevas Habilidades; Consiste En Convertirse En La Clase De Persona A Quien Dios Puede Confiar Influencia Y Responsabilidad. En El Reino De Dios, El Liderazgo No Se Trata Primero De Lo Que Haces, Sino De Quién Estás Llegando A Ser.

jesús No Se Limitó A Capacitar A Sus Discípulos; Los Formó. Les Enseñó La Verdad, Pero También Permitió Que Experimentaran El Fracaso, La Corrección, El Éxito, La Decepción, La Espera Y El Sacrificio. A Través De La Vida Cotidiana, Su Fe Maduró Y Su Carácter Se Forjó. Jesús Entendía Que El Liderazgo Surge Tanto De La Instrucción Como De La Experiencia.

los Líderes Siervos Deben Aprender A Ver La Vida Como El Aula De Dios. Cada Etapa Trae Consigo Una Lección. Cada Relación Ofrece Una Oportunidad Para Crecer. Cada Desafío Puede Convertirse En Una Herramienta En Manos Del Maestro. Dios Siempre Está Obrando, Moldeando Nuestro Carácter, Profundizando Nuestra Fe Y Preparándonos Para Ser De Mayor Utilidad En Su Reino.

el Liderazgo De Servicio Comienza Donde Termina La Narrativa Cultural. En Una Generación Que A Menudo Enseña «encuéntrate A Ti Mismo», Las Escrituras Llaman Al Creyente A Algo Mucho Más Profundo Y Eterno: Ser Hallado En Cristo. La Búsqueda Moderna De La Realización Personal Sostiene Que La Paz Proviene De Armonizar La Vida Con Los Deseos Personales Y La Satisfacción Emocional. Sin Embargo, Jesús Replantea Los Cimientos Mismos De La Identidad Cuando Dice: «si Alguno Quiere Venir En Pos De Mí, Niéguese A Sí Mismo, Tome Su Cruz Cada Día Y Sígame» (lucas 9:23). El Reino No Comienza Con La Autoexpresión, Sino Con La Rendición.

hay Un Cambio Sutil, Pero Poderoso, Entre La Realización Personal Y El Desarrollo Personal. La Realización Personal Pregunta: «¿qué Me Hace Sentir Pleno?». El Desarrollo Personal En Cristo Pregunta: «¿qué Está Formando Dios En Mí?». Una Se Arraiga En Las Emociones; El Otro, En La Transformación. Las Escrituras Apartan Constantemente Al Creyente De La Satisfacción Superficial Y Lo Conducen Hacia Una Profunda Madurez Espiritual. «no Os Conforméis A Este Mundo, Sino Transformaos Por Medio De La Renovación De Vuestro Entendimiento» (romanos 12:2). La Transformación No Es Gratificación Instantánea: Es Un Proceso De Formación A Lo Largo Del Tiempo, Guiado Por El Espíritu.

hay Un Peligro Sutil Que Puede Infiltrarse En El Corazón De Un Siervo De Dios. Rara Vez Se Manifiesta Como Una Rebelión Abierta. Más A Menudo, Llega Disfrazado De Responsabilidad. Todo Comienza Cuando El Servicio Deja Poco A Poco De Ser Una Relación Y Se Convierte En Una Carrera. Lo Que Antes Era Intimidad Con Cristo Se Convierte En Urgencia Por Obtener Resultados. Lo Que Antes Era Permanecer En Él Se Convierte En Esforzarse. Y, Sin Darse Cuenta, Un Siervo Puede Estar Trabajando Para Dios Mientras Se Aleja Lentamente De Su Presencia.

jesús Nunca Llamó A Sus Discípulos A Competir. Los Llamó A Vivir En Comunión. «vengan A Mí Todos Ustedes Que Están Cansados Y Agobiados, Y Yo Les Daré Descanso» (mateo 11:28). La Invitación No Es, Ante Todo, A Trabajar, Sino A Venir. No Es, Ante Todo, A Rendir, Sino A Descansar En Él. Este Descanso No Es Pereza; Es La Fortaleza Serena De Un Corazón Que Ya No Intenta Demostrar Su Valor. Cuando Se Pierde Ese Descanso, Hasta Las Buenas Obras Empiezan A Sentirse Pesadas.

uno De Los Mayores Peligros Que Enfrentan Los Líderes Servidores No Es El Fracaso, Sino El Agotamiento. Muchos Líderes No Se Están Alejando De Dios; Simplemente Se Están Desgastando Mientras Intentan Servirlo. Aman A Jesús, Se Preocupan Profundamente Por Las Personas Y Desean Sinceramente Marcar Una Diferencia. Sin Embargo, En Algún Momento Del Camino, El Ministerio Se Convierte En Una Carrera En Vez De Una Relación.

el Problema Es Que, Por Fuera, Los Líderes Agotados Suelen Parecer Exitosos. Enseñan, Guían, Aconsejan, Predican, Organizan Y Ayudan A Los Demás. Tienen La Agenda Llena Y Los Días Ocupados. La Gente Admira Su Compromiso Y Dedicación. Pero, Tras Bambalinas, Sus Almas Están Funcionando Con Las Últimas Reservas.

a Muchos Nos Han Inculcado La Idea De Que Estar Constantemente Activos Es Señal De Fidelidad. Celebramos Estar Ocupados. Llevamos El Agotamiento Como Una Medalla De Honor. Nos Sentimos Culpables Cuando Bajamos El Ritmo E Incómodos Cuando Descansamos. Con El Tiempo, Podemos Empezar A Medir Nuestro Valor Por Lo Que Logramos, En Lugar De Por Quienes Somos En Cristo.

jesús Nunca Dio Ejemplo De Ese Tipo De Liderazgo.

uno De Los Mayores Malentendidos Sobre El Liderazgo Es Creer Que Los Líderes Fuertes Se Forman A Través Del Éxito Constante. Muchas Personas Suponen Que Los Líderes Servidores Nunca Pasan Dificultades, Nunca Fracasan Y Nunca Atraviesan Épocas De Derrumbe. Sin Embargo, A Lo Largo De Las Escrituras, Dios Usó Una Y Otra Vez A Personas Quebrantadas, Humilladas, Puestas A Prueba Y Refinadas Para Cumplir Su Propósito.

la Adversidad Suele Forjar A Los Líderes Servidores.

antes De Que José Llegara A Tener Autoridad, Sufrió La Traición Y El Encarcelamiento. Antes De Llevar Una Corona, David Se Escondió En Cuevas Mientras Lo Perseguían. Antes De Guiar A Una Nación, Moisés Pasó Años En El Anonimato, En El Desierto. Antes De Predicar Con Valentía, Pedro Negó Públicamente A Jesús Tres Veces.

dios Nunca Ha Exigido Perfección Antes De Llamar A Alguien. Pero Sí Exige Entrega.

uno De Los Mayores Peligros A Los Que Puede Enfrentarse Un Líder No Es La Debilidad, La Oposición Ni Siquiera El Fracaso. Uno De Los Mayores Peligros Es El Aislamiento. Cuando Un Líder Poco A Poco Se Rodea De Personas Que Solo Están De Acuerdo, Solo Aplauden Y Nunca Lo Cuestionan, El Orgullo Empieza A Crecer Silenciosamente En Los Espacios Que Antes Ocupaba La Humildad. El Liderazgo De Servicio No Consiste Únicamente En Guiar Bien A Los Demás; También Implica Conservar La Humildad Necesaria Para Aceptar Las Correcciones, La Sabiduría Y La Verdad De Quienes Nos Rodean.

una De Las Mayores Diferencias Entre Los Líderes Servidores Eficaces Y Los Ineficaces No Radica En El Talento, Los Dones, El Carisma Ni Las Oportunidades. A Menudo, La Diferencia Se Encuentra En Un Ámbito Oculto: La Autodisciplina. Todo Líder Servidor, Se Dé Cuenta O No, Acabará Eligiendo Entre Dos Tipos De Dolor. Elegirá El Dolor De La Disciplina, Que Conlleva Sacrificio, Constancia, Dominio Propio Y Crecimiento, O Acabará Sufriendo El Dolor Del Arrepentimiento, Que Nace Del Tiempo Desperdiciado, Las Responsabilidades Desatendidas, La Pereza Espiritual Y Las Oportunidades Perdidas. No Hay Forma De Escapar De Esta Realidad. El Camino Fácil Puede Parecer Cómodo Por El Momento, Pero La Comodidad Sin Disciplina Termina Produciendo Debilidad, Mientras Que La Disciplina Produce Fortaleza, Perseverancia Y Madurez.

uno De Los Mayores Peligros En La Vida De Un Líder Servidor Es Aprender A Amar Más Las Emociones Que Vienen De Dios Que A Dios Mismo. Al Comienzo De Su Caminar Con Cristo, El Señor Suele Permitir Etapas Marcadas Por Emociones Intensas, Entusiasmo Espiritual, Una Paz Abrumadora Y Un Consuelo Palpable. Estos Momentos Son Hermosos Dones De La Gracia. Fortalecen Los Corazones Débiles, Despiertan El Anhelo De Dios Y Le Confirman Al Creyente Que El Señor Está Cerca. Sin Embargo, Si Un Líder Servidor Nunca Madura Más Allá De La Necesidad De Recibir Consuelo Emocional, Permanecerá Espiritualmente Inestable, Porque Su Caminar Con Dios Se Basará En Los Sentimientos, En Lugar De En La Entrega.

una De Las Realidades Más Profundas Que Un Líder Siervo Debe Llegar A Comprender Es Que El Ministerio Nunca Consiste Únicamente En Ayudar A Transformar A Otras Personas. Muchas Veces, Mientras Nos Entregamos A Los Demás, Dios Usa Simultáneamente Esas Mismas Relaciones Para Transformarnos A Nosotros. Como Líderes Siervos, A Menudo Pensamos Que Simplemente Estamos Guiando, Enseñando, Corrigiendo, Aconsejando O Discipulando A Otros; Sin Embargo, Entre Bastidores, El Señor Está Usando A Las Personas Que Nos Rodean Para Sacar A La Luz El Orgullo Oculto, Las Heridas No Sanadas, La Inseguridad, La Impaciencia, El Afán De Control, El Miedo Y Aquellas Áreas De Nuestro Carácter Que Aún Necesitan Ser Refinadas A La Imagen De Cristo.

la Pasión Es Un Hermoso Regalo De Dios. Puede Encender Una Visión, Impulsarnos A Actuar Y Llevar A Los Líderes Servidores A Lugares Donde Quizá Otros No Estén Dispuestos A Ir. A Menudo, La Pasión Se Convierte En El Combustible Que Nos Ayuda A Atravesar Temporadas Difíciles, Momentos Dolorosos Y Tareas Arduas. Muchos Líderes Servidores Están Llenos De Pasión Porque Aman Sinceramente A Jesús Y Desean De Corazón Ver Vidas Transformadas. La Pasión Puede Llevar A Alguien Al Campo Misionero, Impulsarlo A Servir En Un Ministerio De Recuperación, Motivarlo A Discipular A Otras Personas E Inspirarlo A Servir En Lugares Donde Apenas Se Le Reconoce Y Nadie Lo Aplaude. Sin Embargo, Aunque La Pasión Es Poderosa, Nunca Fue Concebida Para Sostener Por Sí Sola Todo El Peso De Un Llamado. Sin Una Buena Mayordomía, La Pasión Acaba Convirtiéndose En Agotamiento. La Visión Sin Estructura Suele Convertirse En Frustración. El Deseo Sin Dirección A Menudo Dispersa Las Energías Y Deja Tareas Sin Terminar. Dios Nunca Quiso Que Sus Líderes Servidores Vivieran Únicamente De La Pasión; Quiso Que Aprendieran A Ejercer La Mayordomía.