November 2
The Leadership Development Process
Understanding How God Uses Events, People, and Seasons to Shape His Servants

One of the greatest advantages a servant leader can possess is the ability to recognize what God is doing while he is doing it. Many believers spend years frustrated by circumstances they do not understand. They view difficulties as interruptions, delays as obstacles, and hardships as evidence that something has gone wrong. Yet mature leaders eventually discover that many of the very things they prayed against were actually the tools God was using to answer their prayers. The Lord develops leaders through a process, and understanding that process allows us to cooperate with Him rather than resist Him.
When we can identify what is happening in our lives and compare it to the patterns God has used throughout Scripture, it creates a sense of predictability. Not because we know every detail of the future, but because we begin recognizing the fingerprints of God. If God used isolation to prepare Moses, wilderness seasons to mature David, prison to position Joseph, and suffering to deepen Paul, then we should not be surprised when He uses similar methods in our own development. The methods may differ, but the principles remain the same. God has not changed His ways of preparing leaders.
Leadership development is rarely accomplished in a classroom. Most of it happens in the school of experience. It occurs through relationships, disappointments, failures, victories, betrayals, waiting seasons, and unexpected detours. Looking back, every servant leader can point to specific moments that became defining turning points in their journey. These are what many call critical incidents. At the time they often feel painful, confusing, or unnecessary. Years later they become milestones of transformation.
Joseph undoubtedly learned more in the pit and prison than he ever learned in his father’s tent. Moses learned more tending sheep in Midian than he learned in Pharaoh’s palace. David learned lessons while hiding in caves that he could never have learned sitting upon a throne. The Lord was not simply preparing them for ministry. He was preparing them for stewardship. Character always precedes calling in the kingdom of God.
Romans 5:3-4 reminds us, “And not only this, but we also celebrate in our tribulations, knowing that tribulation brings about perseverance; and perseverance, proven character; and proven character, hope.” Notice the progression. God does not waste suffering. He uses it as a tool to produce something greater than comfort. He produces character. Character is the foundation upon which spiritual leadership is built.
One of the most important things a servant leader can learn is how to process events rather than simply experience them. Many people have experiences. Few people learn from them. Experience alone does not produce wisdom. Processed experience produces wisdom. A leader who pauses and asks, “Lord, what are You teaching me?” will gain far more than one who simply survives a difficult season.
This is why reflection is so important. Throughout Scripture, God repeatedly instructed His people to remember. Deuteronomy 8:2 says, “And you shall remember all the way which the Lord your God has led you in the wilderness these forty years, so that He might humble you, testing you, to know what was in your heart.” God wanted Israel to look backward so they could understand His purposes. Reflection reveals patterns. Patterns reveal lessons. Lessons reveal the hand of God.
The Lord also uses people in our development. Some people encourage us. Some challenge us. Some inspire us. Others wound us. Yet God often uses all of them. David had Samuel, but he also had Saul. Paul had Barnabas, but he also had those who opposed him. Even Jesus had Judas. The Father uses both supporters and adversaries to shape His servants. Some people are gifts, while others are assignments. Both are instruments in God’s hands.
There are seasons when leaders feel forgotten. Doors close. Opportunities disappear. Progress seems to stop. During these times it is tempting to believe God has abandoned His plan. Yet often these are preparation seasons. The roots are growing deeper before the tree grows taller. James 1:4 says, “And let endurance have its perfect result, so that you may be perfect and complete, lacking in nothing.” The waiting season is never wasted when God is the One doing the preparing.
As servant leaders, we must learn to label what God is doing. Is this a season of testing? A season of pruning? A season of preparation? A season of promotion? A season of healing? Understanding the season does not remove the challenge, but it often removes the confusion. When we know God is working, we stop interpreting every hardship as punishment and begin viewing it as preparation.
Perhaps the greatest truth in leadership development is that God is more concerned with who we are becoming than what we are accomplishing. We often focus on the assignment while God focuses on the servant. We look at the platform while He looks at the heart. We measure success by activity while He measures success by transformation.
Philippians 1:6 provides tremendous encouragement: “For I am confident of this very thing, that He who began a good work among you will complete it by the day of Christ Jesus.” The Lord finishes what He starts. Every trial, every relationship, every disappointment, every victory, and every season serves a purpose in His plan. Nothing is random. Nothing is wasted.
The mature servant leader eventually discovers that leadership development is not primarily about learning how to lead others. It is about allowing God to lead us. The greatest leaders are first the greatest followers. When we learn to trust His process, embrace His timing, and submit to His shaping hand, we discover that every season has been preparing us for the next. Looking back, we see what we could not see at the time: God was building a leader one lesson, one relationship, one trial, and one act of obedience at a time.
Recent Devotionals
El Proceso De Desarrollo Del Liderazgo
Comprender Cómo Dios Utiliza Los Acontecimientos, Las Personas Y Las Etapas De La Vida Para Moldear A Sus Siervos
Una de las mayores ventajas que puede tener un líder siervo es la capacidad de reconocer lo que Dios está haciendo mientras lo hace. Muchos creyentes pasan años frustrados por circunstancias que no entienden. Ven las dificultades como interrupciones, las demoras como obstáculos y las adversidades como prueba de que algo salió mal. Sin embargo, los líderes maduros terminan descubriendo que muchas de las mismas cosas contra las que oraron eran, en realidad, los instrumentos que Dios estaba usando para responder a sus oraciones. El Señor forma a los líderes mediante un proceso, y comprenderlo nos permite cooperar con Él en vez de resistirnos.
Cuando podemos identificar lo que está sucediendo en nuestra vida y compararlo con los patrones que Dios ha seguido a lo largo de las Escrituras, adquirimos cierta sensación de previsibilidad. No porque conozcamos cada detalle del futuro, sino porque comenzamos a reconocer las huellas de Dios. Si Dios usó el aislamiento para preparar a Moisés, las temporadas en el desierto para madurar a David, la cárcel para colocar a José en el lugar adecuado y el sufrimiento para profundizar la fe de Pablo, no debería sorprendernos que use métodos similares para formarnos. Los métodos pueden variar, pero los principios siguen siendo los mismos. Dios no ha cambiado la manera de preparar a los líderes.
La formación en liderazgo rara vez se lleva a cabo en un aula. La mayor parte ocurre en la escuela de la experiencia. Se da a través de las relaciones, las decepciones, los fracasos, las victorias, las traiciones, las temporadas de espera y los desvíos inesperados. Al mirar atrás, todo líder siervo puede señalar momentos específicos que se convirtieron en puntos de inflexión decisivos en su camino. Muchos los llaman acontecimientos críticos. En el momento suelen parecer dolorosos, confusos o innecesarios. Años después se convierten en hitos de transformación.
Sin duda, José aprendió más en el pozo y en la cárcel que todo lo que había aprendido en la tienda de su padre. Moisés aprendió más cuidando ovejas en Madián que en el palacio del faraón. David aprendió lecciones mientras se escondía en cuevas que nunca habría podido aprender sentado en un trono. El Señor no solo los estaba preparando para el ministerio. Los estaba preparando para administrar fielmente lo que se les confiara. En el reino de Dios, el carácter siempre precede al llamado.
Romanos 5:3-4 nos recuerda: «Y no solo esto, sino que también nos gloriamos en nuestras tribulaciones, sabiendo que la tribulación produce perseverancia; y la perseverancia, carácter probado; y el carácter probado, esperanza». Observemos la progresión. Dios no desperdicia el sufrimiento. Lo usa como instrumento para producir algo más grande que la comodidad: produce carácter. El carácter es el fundamento sobre el cual se construye el liderazgo espiritual.
Una de las cosas más importantes que puede aprender un líder siervo es a procesar los acontecimientos, en vez de limitarse a vivirlos. Muchas personas viven experiencias. Pocas aprenden de ellas. La experiencia por sí sola no produce sabiduría; la experiencia procesada sí. Un líder que hace una pausa y pregunta: «Señor, ¿qué me estás enseñando?» obtendrá mucho más que quien simplemente sobrevive a una temporada difícil.
Por eso es tan importante reflexionar. A lo largo de las Escrituras, Dios instruyó repetidamente a su pueblo que recordara. Deuteronomio 8:2 dice: «Y te acordarás de todo el camino por donde el Señor tu Dios te ha conducido en el desierto durante estos cuarenta años, para humillarte, probarte y saber lo que había en tu corazón». Dios quería que Israel mirara hacia atrás para que comprendiera sus propósitos. La reflexión revela patrones. Los patrones revelan lecciones. Las lecciones revelan la mano de Dios.
El Señor también usa a las personas para formarnos. Algunas nos animan. Otras nos desafían. Algunas nos inspiran. Otras nos hieren. Sin embargo, a menudo Dios las usa a todas. David tuvo a Samuel, pero también a Saúl. Pablo tuvo a Bernabé, pero también a quienes se le opusieron. Incluso Jesús tuvo a Judas. El Padre usa tanto a quienes nos apoyan como a nuestros adversarios para formar a sus siervos. Algunas personas son regalos; otras, encargos. Unas y otras son instrumentos en las manos de Dios.
Hay temporadas en que los líderes se sienten olvidados. Se cierran puertas. Desaparecen oportunidades. El progreso parece detenerse. En esos momentos, es tentador creer que Dios ha abandonado su plan. Sin embargo, a menudo son temporadas de preparación. Las raíces se extienden a mayor profundidad antes de que el árbol crezca en altura. Santiago 1:4 dice: «Y que la perseverancia tenga su perfecto resultado, para que sean perfectos y completos, sin que les falte nada». La espera nunca es en vano cuando Dios es quien nos prepara.
Como líderes siervos, debemos aprender a reconocer y nombrar lo que Dios está haciendo. ¿Es esta una temporada de prueba? ¿De poda? ¿De preparación? ¿De ascenso? ¿De sanidad? Comprender la temporada no elimina el desafío, pero a menudo disipa la confusión. Cuando sabemos que Dios está obrando, dejamos de interpretar cada adversidad como un castigo y comenzamos a verla como preparación.
Quizá la verdad más importante sobre la formación en liderazgo sea que a Dios le importa más quiénes estamos llegando a ser que lo que estamos logrando. A menudo nos centramos en la tarea, mientras Dios se centra en el siervo. Nosotros miramos la plataforma; Él mira el corazón. Medimos el éxito por la actividad, mientras que Él lo mide por la transformación.
Filipenses 1:6 nos brinda un gran aliento: «Estoy convencido precisamente de esto: el que comenzó en ustedes la buena obra, la perfeccionará hasta el día de Cristo Jesús». El Señor lleva a término lo que comienza. Cada prueba, cada relación, cada decepción, cada victoria y cada temporada cumple un propósito en su plan. Nada es casualidad. Nada se desperdicia.
Con el tiempo, el líder siervo maduro descubre que la formación en liderazgo no consiste principalmente en aprender a dirigir a otros. Consiste en permitir que Dios nos guíe. Los mejores líderes son, ante todo, los mejores seguidores. Cuando aprendemos a confiar en su proceso, aceptar sus tiempos y someternos a su mano formadora, descubrimos que cada temporada nos ha estado preparando para la siguiente. Al mirar atrás, vemos lo que no podíamos ver en su momento: Dios estaba formando a un líder, una lección, una relación, una prueba y un acto de obediencia a la vez.
领导力发展过程
理解上帝如何借助事件、人物和人生阶段塑造祂的仆人
仆人领袖所拥有的最大优势之一,就是能够在神行事的过程中,认出祂正在做什么。许多信徒多年来一直因不理解的境遇而感到沮丧。他们把困难看作打断,把延误看作阻碍,把苦难看作事情出了差错的证据。然而,成熟的领袖最终会发现,他们曾祈求神不要让其发生的许多事情,实际上正是神用来回应他们祷告的工具。主通过一个过程来培育领袖;了解这一过程,能让我们与祂同工,而不是抗拒祂。
当我们能够辨认出生活中正在发生的事,并将其与上帝在整部《圣经》中一贯使用的模式加以比较时,就会产生一种事情有迹可循的感觉。这并不是因为我们知道未来的每个细节,而是因为我们开始认出上帝留下的印记。如果上帝曾借着独处来预备摩西,借着旷野时期使大卫成熟,借着监狱为约瑟铺路,又借着苦难加深保罗的信仰,那么当祂用类似的方式塑造我们时,我们就不该感到意外。方式或许不同,但原则始终如一。上帝预备领袖的方式从未改变。
领导力发展很少是在课堂上完成的。大部分成长都来自经验的历练。它发生在人际关系、失望、失败、胜利、背叛、等待的时光以及意想不到的曲折之中。回首往事,每一位仆人式领导者都能指出人生旅程中那些具有决定性意义的时刻。这些时刻常被称为关键事件。当时,它们往往令人痛苦、困惑,或觉得毫无必要。多年以后,它们却成了蜕变历程中的里程碑。
约瑟在坑中和监狱里学到的,毫无疑问比他在父亲帐篷里学到的更多。摩西在米甸牧羊时学到的,比他在法老宫中学到的更多。大卫躲藏在洞穴中时学到的功课,是坐在王座上永远学不到的。主不只是预备他们承担事奉,也在预备他们成为忠心的管家。在神的国度里,品格总是先于呼召。
《罗马书》5:3-4提醒我们:“不但如此,就是在患难中也是欢欢喜喜的;因为知道患难生忍耐,忍耐生老练,老练生盼望。”请留意这其中的递进关系。上帝不会让苦难白白发生。他会借此作为工具,塑造出比安逸更宝贵的东西——品格。品格是建立属灵领导力的根基。
仆人式领导者最重要的学习之一,就是懂得如何梳理经历,而不只是亲身经历。许多人都有过种种经历,却很少有人从中汲取教训。单有经历并不会带来智慧;经过反思的经历才会带来智慧。领导者若能停下来问:“主啊,您在教导我什么?”所得将远胜于那些只是熬过艰难时期的人。
这就是反思如此重要的原因。在整本圣经中,神一再吩咐祂的子民要记念。申命记8:2说:“你也要记念耶和华你的神这四十年在旷野引导你所走的路,为要使你谦卑,试验你,知道你心内如何。”神希望以色列人回顾过去,好明白祂的旨意。反思能让我们看见规律,规律能揭示教训,教训能显明神的作为。
主也会借着人来塑造我们的成长。有些人鼓励我们,有些人挑战我们,有些人激励我们,还有些人伤害我们。然而,神常常会使用他们所有人。大卫有撒母耳,也有扫罗;保罗有巴拿巴,也有反对他的人。甚至耶稣也有犹大。天父借着支持者和敌对者来塑造祂的仆人。有些人是恩赐,有些人则是托付给我们的功课。两者都是神手中的工具。
有些时候,领导者会觉得自己被遗忘了。门一扇扇关上,机会消失,进展似乎停滞不前。在这样的时刻,人很容易以为上帝已经放弃了祂的计划。然而,很多时候,这些正是预备的时节。树木长高之前,根须会扎得更深。雅各书 1:4 说:“但要让忍耐发挥完全的功效,使你们完美、完整,一无所缺。”当预备工作由上帝亲自进行时,等待的时节绝不会白白浪费。
作为仆人领袖,我们必须学会辨明上帝正在做什么。现在是考验的时期吗?是修剪的时期吗?是预备的时期吗?是晋升的时期吗?是医治的时期吗?明白自己正处于怎样的时期,并不能消除挑战,却往往能消除困惑。当我们知道上帝正在做工,就不会再把每一次艰难都解读为惩罚,而会开始将其视为预备。
领导力培养中最重要的真理或许是:比起我们取得了什么成就,神更关心我们正在成为怎样的人。我们常常关注任务,神却关注仆人;我们看重舞台,祂却察看内心;我们以活动多少来衡量成功,祂却以生命的转变来衡量成功。
《腓立比书》1:6 带给我们莫大的鼓励:“我深信,那在你们中间开始了善工的,必成全这工,直到基督耶稣的日子。”主既然开始了,就必完成。每一次试炼、每一段关系、每一次失望、每一次得胜,以及人生的每个阶段,都在祂的计划中发挥着作用。没有什么是偶然的,也没有什么会白白浪费。
