Uno de los mayores peligros que enfrentan los líderes siervos es la tentación de pasar más tiempo mirando por la ventana que mirándose en el espejo. La ventana nos permite ver a todos los demás. A través de ella observamos las actitudes, los errores, las debilidades, los fracasos y las deficiencias de las personas. Vemos las dificultades de nuestras iglesias, la inmadurez de los creyentes, los problemas dentro de nuestras familias y los desafíos de nuestros ministerios. Como los líderes siervos están llamados a ayudar a las personas, es natural que dediquen tiempo a mirar hacia afuera. Sin embargo, Jesús enseñó que, si pasamos todo el tiempo mirando por la ventana y descuidamos el espejo, nuestra visión se distorsiona y nuestro servicio pierde eficacia.

El espejo representa el autoexamen. Representa la humildad. Representa invitar a Dios a examinar nuestro corazón antes de intentar ocuparnos del corazón de los demás. Una de las señales de madurez espiritual no es volverse mejor para encontrar defectos en los demás, sino ser más consciente de nuestra propia necesidad de la gracia de Dios. Cuanto más cerca camina de Cristo un líder servidor, más comprende cuánto necesita a Cristo cada día.

Jesús abordó directamente este tema en Mateo 7:3-5. Preguntó: «¿Por qué miras la paja que está en el ojo de tu hermano y no te das cuenta de la viga que está en tu propio ojo?». Luego añadió: «¡Hipócrita! Saca primero la viga de tu propio ojo, y entonces verás con claridad para sacar la paja del ojo de tu hermano». Estas palabras revelan un principio profundo del liderazgo de servicio. Jesús no dijo que ignoráramos la paja. No dijo que no hubiera un problema. Más bien, estableció el orden de Dios: primero, el espejo; después, la ventana. Primero, el autoexamen; después, el discernimiento. Primero, la humildad; después, el ministerio.

Muchos líderes invierten este orden. Se vuelven hábiles para identificar los problemas de todos los que los rodean, pero siguen sin ver los asuntos que Dios quiere tratar en ellos mismos. Ven el orgullo de los demás, pero no reconocen el orgullo de su propio corazón. Ven la impaciencia en los demás, mientras justifican la suya. Notan las debilidades de otra persona y pasan por alto sus propias luchas. Por eso, la crítica suele crecer donde falta humildad. Cuando se descuida el espejo, la ventana se vuelve peligrosa.

El rey David comprendía la importancia del espejo. En vez de pedirle a Dios que expusiera los defectos de los demás, oró: «Examíname, oh Dios, y conoce mi corazón; pruébame y conoce mis pensamientos inquietos. Mira si hay en mí camino de perversidad y guíame por el camino eterno» (Salmo 139:23-24). Esta es la oración de un verdadero líder servidor. Antes de corregir a los demás, permite que Dios lo corrija. Antes de examinar a otros, invita a Dios a examinarlo. Antes de guiar a los demás, se somete a la dirección del Espíritu Santo.

El espejo de la Palabra de Dios revela lo que nuestros ojos naturales no pueden ver. Santiago 1:23-25 compara las Escrituras con un espejo. Cuando miramos con sinceridad la Palabra de Dios, esta deja al descubierto actitudes, motivos, orgullo, temores, inseguridades, ambiciones egoístas y pecados ocultos. El espejo no nos condena; revela lo que necesita ser transformado. El líder servidor que se pone con regularidad frente al espejo de las Escrituras desarrolla humildad, porque recuerda constantemente que él también está en proceso de transformación.

La hermosa verdad es que el espejo no sustituye a la ventana. Dios sigue llamando a los líderes a discernir, guiar, aconsejar, animar y ayudar a los demás. El objetivo no es quedarse ciego, sino alcanzar claridad. Cuando primero nos miramos en el espejo, podemos mirar después a través de la ventana de la manera correcta. Empezamos a ver a las personas desde la perspectiva de la gracia y no de la crítica. Empezamos a ver las luchas desde la perspectiva de la compasión y no de la condena. Empezamos a ver los fracasos desde la perspectiva de la restauración y no del castigo.

Imagina que estás frente a un espejo colocado delante de una ventana. Aún puedes ver el mundo exterior, pero tu reflejo sigue siendo visible. Así debe funcionar el liderazgo de servicio. Toda situación que enfrentamos debe pasar primero por el espejo del autoexamen antes de pasar por la ventana del discernimiento. Antes de hablar, nos preguntamos qué nos está enseñando Dios. Antes de corregir, nos preguntamos qué está corrigiendo Dios en nosotros. Antes de juzgar, nos preguntamos en qué necesitamos nosotros mismos la gracia.

Los líderes que Dios usa con más poder rara vez son quienes pasan la vida mirando por la ventana. Son quienes vuelven fielmente al espejo. Comprenden que la humildad aporta claridad. Comprenden que el quebrantamiento produce compasión. Comprenden que el autoexamen genera sabiduría. Como han permitido que Dios obre profundamente en su propio corazón, pueden ayudar eficazmente a los demás.

Los líderes servidores nunca deben abandonar la ventana, pero tampoco deben pasar por alto el espejo. Porque es en el espejo donde muere el orgullo, crece la gracia, florece la humildad y se aclara la visión. Solo entonces podemos servir de verdad a las personas como Cristo nos sirvió: con verdad, compasión, sabiduría y amor.